¿Puedo configurar las reglas multiplicadoras de la bolsa de horas por unidades de horas?
¡Sí, por supuesto! En Sesame HR puedes crear reglas multiplicadoras de la Bolsa de Horas por unidades de horas, o bien por franjas horarias. A continuación te explicamos en qué consiste cada una.
¿Qué significa configurar las reglas multiplicadoras por unidades de horas?
Esta opción permite que los diferentes multiplicadores de una misma regla se apliquen a la primera hora, la segunda hora, la tercera hora, y así sucesivamente, del tiempo extra que se trabaje, sin importar la hora del día en que ocurra.
Recuerda que la otra configuración es por franjas horarias, y en este caso la aplicación de las reglas va asociada a periodos específicos (por ejemplo, de 11:00 a 13:00 o de 22:00 a 23:00).
Paso a paso: Cómo configurar las reglas multiplicadoras por unidades de horas
Utilizar esta nueva opción es muy sencillo. Se integra en el flujo habitual de la creación o edición de las reglas multiplicadoras de la Bolsa de Horas:
- Accede a la configuración de Bolsa de Horas:
- Dirígete a la Configuración >> Horarios >> Bolsa de Horas.
- Puedes añadir una nueva regla o editar una ya existente.
- Para crear una nueva regla, haz clic en +Añadir.
- Completa todos los elementos de la Bolsa de horas:
- Avanza hasta la cuarta pantalla, la de Multiplicadores.
- Selecciona Por unidades de hora.
- Configura y añade todas las condiciones que necesites.
Ahora podrás definir el valor de las horas que se añadirán a la bolsa por cada unidad de hora trabajada (ejemplo: primera hora, segunda hora, etc.). - Por ejemplo, puedes indicar que la primera hora trabajada se multiplique por 1.5, y la segunda hora por 2.0.
- Guarda los cambios:
- Asegúrate de guardar la configuración para que la nueva regla se aplique correctamente.
- Haz clic en Finalizar.
- Asigna la regla a empleados:
- Una vez creada, la regla aparecerá en el menú de configuración.
- En la columna Empleados, verás el número de empleados que tienen asignada esa regla.
- Haz clic sobre ese número para asignarla a otros empleados.
