Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo asigno empleados a una evaluación que acabo de crear?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
Las evaluaciones son cuestionarios que podrás enviar de manera individual o colectiva a los trabajadores de tu empresa para que respondan durante un determinado período de tiempo.
Con la herramienta de Evaluaciones de Sesame HR, podrás decidir qué tipo de evaluación quieres configurar y elegir a qué equipo quieres enviarla y cuándo.
Además, las evaluaciones permiten descubrir información que te ayudará a:
- Identificar a los talentos ocultos de tu equipo.
- Mejorar la comunicación entre empleados y managers.
- Encontrar oportunidades de formación y crecimiento.
- Potenciar el desarrollo profesional de los empleados.
- Reconocer los méritos de tus empleados.
- Motivar al equipo.