Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo asigno empleados a una evaluación que acabo de crear?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
En Sesame, encontrarás hasta 7 tipos de respuesta para cada pregunta:
1. Elección única: Podrás crear diferentes respuestas y el empleado solo podrá escoger una.
2. Elección múltiple: Podrás crear diferentes opciones de respuesta y el empleado podrá escoger tantas como quiera.
3. Respuesta de texto: Los empleados podrán escribir la respuesta en un cuadro de texto.
4. Rango: Como máximo del 1 al 6, los empleados podrán elegir entre el 1 (nada de acuerdo) y el 6 (totalmente de acuerdo).
5. Satisfacción: Los empleados podrán elegir entre las 5 caras disponibles su grado de satisfacción.
6. Valoración de estrellas: El empleado valorará con estrellas eligiendo como mínimo una (poco) y como máximo 5 (mucho).
7. Organigrama: Al elegir este tipo de respuesta, podrás ver en el organigrama el porcentaje de respuesta de cada empleado. Para que sea más fácil de distinguir, a cada respuesta se le asignará un color.
