Processi di selezione
- Come funziona la Selezione del personale con Sesame?
- Posso conservare i dati dei candidati?
- Come utilizzo i modelli e gli stati per indicare se un candidato è stato selezionato?
- Come posso semplificare i processi di selezione nella mia azienda?
- Quanti modelli e quanti stati ci sono?
- Come creo un'offerta di lavoro?
- Posso vedere lo stato delle offerte di lavoro dalla home?
- Come creo nuovi candidati?
- Come posso configurare il mio portale del lavoro?
- Come posso informare i candidati sullo stato del processo di selezione?
- Posso vedere l'anteprima dell'offerta prima di pubblicarla?
- I candidati come vedranno l'offerta?
- Posso creare domande chiave?
- Quali dati dei candidati posso consultare da "Selezione"?
- Come posso convertire un candidato in un dipendente?
- Come posso archiviare un'offerta di lavoro?
- Come faccio a configurare il portale interno delle offerte di lavoro?
- Come creo ed aggiungo i candidati ad un pool?
- Cos'è un Talent Pool?
- Posso contrassegnare come preferite alcune offerte di lavoro che ho creato e ordinarle per priorità?
- È obbligatorio caricare l'informativa sulla privacy per usare questa funzione?
- Cosa succede quando il consenso di un candidato sta per scadere?
- Posso automatizzare l'eliminazione dei dati dei candidati precedenti?
- Dove posso vedere se un candidato ha accettato la politica sulla privacy?
Come creo un'offerta di lavoro?
Selezione >> Offerte di lavoro
Da Selezione, clicca su “Nuova offerta di lavoro” e aggiungi le informazioni corrispondenti:
- Titolo dell'offerta di lavoro, descrizione e copertina.
- Spunta l'opzione Pubblica su Sesame (il tuo portale di lavoro).
- Configura l'offerta di lavoro aggiungendo i dettagli del posto di lavoro e la sede.
- Seleziona i dati che appariranno nel Modulo di Domanda.
- Aggiungi uno dei questionati creati in precedenza.
- Scegli il tuo team di assunzioni. Recluiter primari e secondari.
- Clicca su "Crea offerta di lavoro" >>> Pubblica offerta di lavoro o Salva come bozza.
Ricorda che il sistema non ti consentirà di pubblicare l'annuncio senza prima compilare i campi obbligatori (*).
I candidati, quando faranno domanda per un'offerta di lavoro tramite il portale, potranno compilare il questionario assegnato.
Una volta inviata la candidatura, tutti i candidati con risposte errate appariranno nella colonna "Nuovo" del processo di selezione denominata Killer Questions. In questo modo potrai identificarli e valutare le loro risposte.