Canale di segnalazione interna
- Cos'è il canale di segnalazione e a cosa serve?
- Il Canale di segnalazione interna è anonimo?
- Quali ruoli sono coinvolti nel canale di segnalazione interna e come possono essere configurati?
- In che modo si associa l'azienda, se le segnalazioni sono anonime?
- Si possono configurare gli elementi che compongono la segnalazione?
- Dove appaiono le segnalazioni presentate dai lavoratori?
- Come viene preservata l'identità dei dipendenti?
- Il lavoratore che fa la segnalazione è a conoscenza dello stato della sua segnalazione?
- Come possono i dipendenti accedere al Canale di segnalazione interna?
- Il lavoratore può monitorare lo stato della segnalazione?
- Il responsabile del sistema può contattare la persona che ha fatto la segnalazione?
- Si può fare una segnalazione non anonima?
- Come posso impostare un canale di segnalazione?
Il lavoratore può monitorare lo stato della segnalazione?
Sì! Al momento della presentazione della segnalazione, il dipendente riceverà un codice ID che dovrà conservare. Quindi, quando vorrà vedere lo stato della segnalazione, dovrà accedere alla piattaforma delle segnalazioni e cliccare sul pulsante situato nell'angolo in alto a destra: "Monitoraggio della segnalazione".
Nella barra di ricerca, il dipendente potrà inserire l'ID della segnalazione e verificarne lo stato in tempo reale. Potrai visualizzare la data e l'ora in cui l'azienda ha risposto e scritto i relativi commenti alla segnalazione.