Configurações de empresa
- Primeiras etapas para a configuração geral da empresa
- Posso integrar Sesame com outros programas?
- De onde posso configurar tudo relacionado à empresa?
- Quais pode ser gerenciado em Configurações avançadas?
- Minha empresa tem vários departamentos, como posso adicioná-los à minha conta?
- Como posso criar complementos?
- O que são Cargos na empresa e para que servem?
- Como posso criar, editar ou excluir cargos na empresa?
- Como posso visualizar e pesquisar cargos?
- Como posso atribuir e cancelar a atribuição de funcionários a diferentes cargos?
- Posso mover e realocar os cargos que criei?
- Como posso ver o mapa de cargos na empresa?
- Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como posso alterar as informações do proprietário da conta?
- Como posso habilitar automaticamente um funcionário quando seu contrato começa?
- Posso alterar a configuração para que o tempo teórico seja baseado no contrato?
- Tudo o que você precisa saber sobre a comparação entre as horas trabalhadas e as horas teóricas por contrato ou turno
- Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como reativar um funcionário desativado
O que são Cargos na empresa e para que servem?
Cargos na empresa é uma nova seção em Configurações > Empresa, desenvolvida para organizar, visualizar e gerenciar a estrutura da sua equipe de forma simples e intuitiva.
Com Cargos na empresa, você poderá:
- Padronizar o nome de cada posição
- Agilizar a organização dos funcionários
- Compreender quais competências estão cobertas
- Identificar oportunidades de contratação
- Criar planos de carreira para os funcionários
- E muito mais
Estamos trabalhando para oferecer uma ferramenta completa que permita gerenciar todos os aspectos relacionados aos cargos na empresa, desde as competências até os planos de carreira, incluindo faixas salariais e acordos aplicáveis a cada posição.
Ao acessar Cargos na empresa pela primeira vez, você verá listados em uma tabela todos os cargos já criados. Recomendamos começar organizando essas informações para padronizar os nomes e remover duplicatas. Ao fazer isso, você estará dando o primeiro passo para criar ramificações e estabelecer uma hierarquia clara que otimize a gestão da equipe.
Para revisar ou atualizar os cargos atribuídos aos funcionários, baixe um modelo com essas informações em Funcionários > Importar > Dados do contrato. Dessa forma, você poderá fazer alterações em massa de maneira simples e organizada.