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Recrutamento
- Como configuro meu portal de vagas internas?
- Como configurar o Portal de Vagas?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como crio uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Conheça o Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como gerencio os modelos de vagas e seus estados?
- O que é o Banco de talentos?
- Como posso marcar minhas vagas favoritas?
- É obrigatório fazer upload da Política de Privacidade para gerenciar os dados dos candidatos?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Como posso saber se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publicar uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publicar uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos pelo WhatsApp?
- Como funciona o Índice de Compatibilidade?
- Como busco candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar meu Portal de Vagas?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
É obrigatório fazer upload da Política de Privacidade para gerenciar os dados dos candidatos?
Sim. Para gerenciar os dados dos candidatos, é imprescindível fazer upload da sua política de privacidade antes.
Você pode fazer isso de 2 formas:
- Indicando uma URL externa, se a política já estiver publicada no seu site.
- Fazendo upload de um arquivo diretamente pela Sesame.
A política que você configurar será a que todos os candidatos verão ao se inscrever nas suas vagas.
Quais funções dependem da política de privacidade?
Após fazer o upload da sua política, você poderá configurar 3 blocos de automação em Recrutamento > Configurações > Gestão de dados:
- Tempo de retenção dos dados. Defina por quanto tempo você guarda as informações de cada candidato.
- Avisos de vencimento do consentimento. Deixe o sistema enviar um e-mail ao candidato antes do vencimento para que ele renove seu consentimento, caso deseje.
- Exclusão automática. Se o candidato não renovar o consentimento, a ficha é excluída automaticamente após o prazo que você configurar.