Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Como giro os modelos de vagas e os seus estados?
- Como crio uma vaga?
- Posso informar os candidatos sobre como está a decorrer o processo de seleção?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de a publicar?
- Conheça Recrutamento
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como arquivar uma vaga?
- Como configuro o meu portal de emprego interno?
- O que é o Banco de Talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- É obrigatório adicionar a política de privacidade para utilizar esta funcionalidade?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Onde posso ver se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publico uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publico uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos através do WhatsApp?
- Como funciona o índice de compatibilidade?
- Como pesquiso candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar o meu portal de emprego?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
Como crio uma vaga?
Para criar uma vaga, basta seguir 5 passos. Em cada um deles, o sistema solicita apenas a informação necessária para essa fase. Isto significa que não tem de seguir uma ordem estrita: pode preencher cada secção ao seu ritmo, guardando as alterações sem se perder.
Para começar, vá a Recrutamento >> Ofertas de trabalho >> Vagas >> Criar Vaga.
Passo 1. Detalhes da vaga
Preencha os dados essenciais da oferta: Centro, Departamento, categoria dentro do portal de emprego, tipo de jornada, modalidade de trabalho e tipo de contrato, entre outros. Os campos marcados com asterisco (*) são obrigatórios.
Passo 2. Descrição
Neste passo irá redigir a oferta que os candidatos verão. Adicione um título apelativo e descreva as funções do cargo. De forma opcional, pode carregar uma imagem de capa (tamanho recomendado: 1500×500 píxeis).
Tem o Add-On de Recrutamento Avançado? Adicione o título do cargo e clique em Gerar com IA para que o nosso assistente redija a descrição automaticamente. Para saber mais, consulte este artigo.
Antes de avançar, use o botão Pré-visualizar (canto superior direito) para verificar como a oferta ficará tanto em computador como em dispositivos móveis.
Passo 3. Formulário de candidatura
Este é o questionário que os candidatos terão de responder ao candidatar-se à oferta a partir do seu portal de emprego.
Aqui pode selecionar que informação irá solicitar. Tenha em conta que os dados pessoais básicos (nome, e-mail e telefone) são sempre obrigatórios. Para os restantes campos (como a localização, o género ou o currículo), pode definir a visibilidade através do seletor de três posições: Desativado, Opcional ou Obrigatório.
Além disso, neste passo pode adicionar um modelo de Killer Questions se já o tiver criado.
Passo 4. Estados
Escolha o modelo de categorias e estados que o pipeline da vaga seguirá. Pode optar pelo Modelo básico (com os estados padrão) ou por qualquer um dos modelos personalizados que tenha configurado previamente em Configuração >> Modelos >> Modelos de vagas.
Para saber como funcionam as categorias e os estados, consulte este artigo.
Passo 5. Equipa de recrutamento
Atribua os membros da sua equipa que irão gerir o processo. Pode definir um recrutador principal e, se desejar, recrutadores secundários. Ao fazê-lo, tenha em conta como as funções de acesso afetam a visibilidade:
- Funções gerais (Administrador, RH, etc.): têm acesso a todas as candidaturas, estejam ou não atribuídos à vaga.
- Funções específicas (gestores, administradores de centro ou departamento, etc.): apenas poderão ver as vagas em que tenham sido atribuídos como recrutadores.
Quando terminar, clique em Criar Vaga. O sistema apresenta duas opções: guardar como rascunho (para continuar a editar mais tarde) ou avançar para o separador Publicação para enviar a oferta de trabalho para os vários portais disponíveis.