Contact Us

  • Contact Us
Portuguese
US English (US)
ES Spanish
IT Italian
BR Portuguese (Brazil)
MX Spanish (Mexico)
PT Portuguese
Ir para Sesame HR
  • Home
  • Administrador
  • Ausências e férias

Contact Us

Ausências e férias

  • Que horários de trabalho são compatíveis com a atribuição de meio dia de férias?
  • Podem ser anexados justificantes aos pedidos de ausência?
  • O que pode ser solicitado em ausências?
  • Posso bloquear ausências por intervalos horários?
  • Posso editar uma ausência?
  • O que é uma ausência remunerada?
  • O que é uma ausência acumulável?
  • O que é uma baixa médica?
  • O administrador terá duas vistas diferentes ou apenas uma vista por colaborador para gerir as ausências e as férias?
  • O que é uma ausência privada?
  • Posso bloquear um intervalo de tempo para que não seja possível solicitar uma baixa médica?
  • O que é uma falta?
  • Como os meus colaboradores podem solicitar faltas e baixas médicas?
  • O colaborador pode deixar um comentário quando pede uma ausência?
  • Como atribuir as ausências?
  • Podem ser compensados os feriados trabalhados com férias por horas?
  • Que tipos de ausências existem em Sesame?
  • Posso designar várias pessoas para validar, por ordem, os pedidos de ausências e férias?
  • Posso rejeitar um pedido de férias?
  • Como podem solicitar férias os colaboradores?
  • Como atribuir férias?
  • Como atribuir as ausências por Centro, Departamento ou para Toda a empresa?
  • Como atribuir uma baixa médica?
  • Posso gerir ausências e férias em lote?
  • Como posso eliminar ou gerir ausências por intervalos?
  • Posso gerir todos os pedidos de ausência da minha equipa numa única ação?
  • Como gerir os pedidos de férias e ausências
  • A minha equipa pode compensar meio dia de descanso por um feriado trabalhado
  • Posso configurar faltas de meio dia para que a minha equipa as solicite?
  • Posso configurar a renovação das ausências para que a minha equipa possa dispor do tempo de uma falta ano após ano?
  • O que significa o rateio de ausências em ano civil?
  • Como posso configurar uma ausência para que possa ser rateada em função do contrato?
  • É possível definir uma data de caducidade para as ausências?
  • Como podem os meus colaboradores solicitar trabalhar num dia feriado?
  • O que é o Mapa de Férias e como posso gerá-lo?
  • Se eu modificar o contrato de um colaborador ou criar-lhe um novo, a quantidade de férias a que tem direito será atualizada?
  • Se eu alterar manualmente os dias de férias de um colaborador e o sistema fizer um recálculo devido a uma mudança de contrato, o contador de férias refletirá ambas as alterações?
  • O que acontece no caso de existirem modificações manuais anteriores à alteração realizada no recálculo de férias?
  • O que é a vista de incidências no calendário?
  • O que é uma licença sem remuneração?
  • Posso visualizar o histórico de pedidos dos meus colaboradores?

A minha equipa pode compensar meio dia de descanso por um feriado trabalhado

Sim! Esta possibilidade tem de ser previamente configurada pelo administrador da conta ao criar o calendário. Para isso, é necessário ativar o botão “Permitir pedir meio dia de férias de compensação por cada feriado trabalhado” em:
Configuração > Calendários > Feriados > Três pontos > Editar > Ativar seletor.

 

Posteriormente, para completar o processo, deve-se escolher entre “Calcular com base no horário diário” ou "Calcular com base no horário semanal”.

Com o calendário configurado nestas condições, o colaborador, ao solicitar uma ausência por compensação de feriado trabalhado, poderá escolher entre um dia completo ou meio dia.

Este artigo foi útil?

Sim
Não
  • Cookies
  • Aviso legal
  • Política de privacidade
  • Segurança
  • © 2024 Sesame HR

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand