Recrutamento
- Como funciona Recrutamento?
- Como usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi selecionado ou rejeitado?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Posso ver o estado das vagas no painel?
- Como criar uma vaga?
- É possível notificar aos candidatos do estado do processo de seleção?
- Posso ver como é que a oferta ficaria antes de a publicar?
- Como simplificar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Posso armazenar os dados dos candidatos?
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- Como transformar um candidato em colaborador?
- Como arquivar uma vaga?
¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
Cada um dos seus candidatos terá o seu próprio cartão com informações relevantes para o processo de seleção, garantindo que são avaliados de forma completa e organizada.
Aceda a um cartão e digitalize todos os dados:
- Informação: a partir deste separador, pode ver um resumo das informações mais relevantes: e-mail, telefone, data, URL do candidato, mensagem de apresentação… Poderá também anexar documentos, como carta de apresentação, portfólio, CV…
- Notas: deixe comentários úteis para o futuro que possam ser de grande ajuda para si ou para outros recrutadores.
- Atividade: veja como o seu candidato evoluiu ao longo do processo, reveja as etapas em que esteve e em que ponto se encontra atualmente.
- Reviews: classifique os seus candidatos de 0 a 5 estrelas, juntamente com um comentário. Poderá modificar, editar e apagar a sua classificação ao longo do processo.
- Etiquetas: crie e atribua etiquetas e identifique referências num relance.
- Marcar como visualizado: identifique rapidamente os perfis que já analisou - evite acessos múltiplos a perfis que já avaliou!
