Reclutamiento
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo convertir un candidato en un empleado?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Qué es el talent pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
Cada una de las personas que se inscriba a tus vacantes de empleo tendrá su propia ficha de candidato. Allí, encontrarás la información organizada en tres columnas:
Datos básicos del candidato
En la columna de la izquierda, tendrás la información básica del candidato:
- Información de contacto, como el nombre, dirección de email y número de teléfono.
- Datos personales, como género, ubicación, expectativas salariales y fecha a partir de la cual está disponible para trabajar en tu empresa. Además, un pequeño párrafo de presentación.
Pestañas interactivas
En la columna del centro, hay 4 pestañas para organizar la información profesional del candidato:
- Información. Evalúa todos los documentos adjuntos que haya enviado un candidato, como el CV, además de las URL de su perfil personal y en LinkedIn, y el historial de las vacantes a las que se ha inscrito.
- Cuestionario. Revisa las respuestas que haya dado el candidato al cuestionario (o cuestionarios) de tu vacante.
- Actividad. Observa la evolución del candidato a lo largo del proceso de selección: por qué estados ha pasado, en cuál está actualmente y las acciones realizadas (perfil revisado, creado como empleado, etc.).
- Reviews. Descubre las valoraciones (hasta 5 ⭐) que ha recibido un candidato por parte del equipo de seleción.
Notas
En la columna de la derecha, tendrás un espacio exclusivo para tus notas. De esta forma, podrás dejar comentarios útiles que permanecerán visibles en todo momento para ti y para otros reclutadores.
Además, tienes disponibles las siguientes acciones:
- Acciones de visualización. Ubicadas arriba a la izquierda, te permiten navegar entre candidatos que comparten el mismo estado, ver todos los inscritos a una vacante, usar el buscador e incluso ordenarlos alfabéticamente.
- Acciones sobre el candidato. Ubicadas abajo a la derecha, estas acciones te sirven para marcar un perfil como visto, cambiarlo de estado o añadir al candidato como empleado.