Avaliações
- O que é Avaliações e para que serve?
- Que tipos de avaliações posso criar?
- Se crio uma avaliação de zero, posso criar quantas perguntas como quiser?
- Que tipos de respostas pode ter uma avaliação?
- Como posso consultar os resultados de uma avaliação?
- Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- Que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso agendar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma Avaliação de Potencial e desempenho?
- O que é e como posso criar uma avaliação 9box?
- Como é que posso ver e interpretar os resultados do 9box?
- Como é que os colaboradores vêem as avaliações?
- Os colaboradores podem ver os resultados das suas avaliações?
- Como funciona a atribuição automática de avaliadores
- Como posso criar uma avaliação do zero?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como posso descarregar os resultados de uma avaliação?
- Que dados podem ser consultados na vista de Resultados da empresa?
- Como posso comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de calor dos Resultados de empresa?
- Como posso ver a comparativa de grupos no Gráfico de teia?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de teia?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados de empresa?
Que dados podem ser consultados na vista de Resultados da empresa?
A visualização de Resultados da empresa foi desenvolvida para oferecer uma visão panorâmica do estado da avaliação e do desempenho da sua organização.
Ao aceder, encontrará as informações organizadas em três grandes blocos:
1.Resumo da avaliação. Acompanhe os KPIs essenciais em tempo real:
- Taxa de participação
- Participantes
- Grupos de perguntas
- Perguntas
- Dias ativos
💡 Dica: falta responder alguém? Clique no botão Lembrete no cabeçalho para notificar os que ainda não responderam com um único clique.
2.Médias de grupos. Visualize a pontuação média de cada grupo de forma rápida.
3.Grupos. Para aprofundar, expanda cada cartão para ver os detalhes, pergunta por pergunta, e a distribuição exata das respostas.
Detalhe das perguntas:
Se precisar de perceber o porquê de uma pontuação, clique em qualquer pergunta (dentro de Grupos). Um painel lateral será aberto, permitindo aprofundar a análise em vários níveis.
⚠️ Os dados adaptam-se automaticamente aos filtros ativos na visualização principal.
- Dados gerais: contexto imediato da pergunta: classificação média global, etiquetas de configuração (se é obrigatória e o tipo de resposta) e a contagem exata de quantas pessoas responderam e quantas omitiram a pergunta.
- Médias por tipo de avaliador: veja a média geral da pergunta detalhada por tipo de avaliador. Exemplo: é possível identificar que a média global é baixa, mas que os Colegas atribuíram classificações mais baixas do que os Gestores.
- Distribuição dos resultados: uma barra visual que mostra a percentagem de escolha de cada resposta (ex.: quantas pessoas marcaram “Nunca” versus “Sempre”). Essencial para identificar consenso ou polarização na equipa.
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Lista de avaliados (Ranking): na parte inferior, verá as pessoas avaliadas nessa pergunta, ordenadas por pontuação.
- Zoom individual: expanda a ficha de um colaborador para ver a sua classificação exata e o detalhe da nota atribuída por cada tipo de avaliador nessa pergunta específica.
Tipos de perguntas especiais
- Perguntas de texto: como não é possível calcular médias, verá as respostas escritas, agrupadas por tipo de avaliador.
- Perguntas de organograma: verá a distribuição percentual, tanto geral como por cargos.
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Sem pontuação: se a avaliação não for numérica, serão apresentadas as percentagens de escolha de cada resposta.
Ferramentas de análise
Navegue com agilidade entre as seções por meio do menu fixo superior. Além disso, é possível alternar a visualização da pontuação (em percentual ou valor numérico) para analisar os dados da forma que preferir.
Para facilitar a interpretação dos dados, a visualização inclui:
- Filtros globais: cruze os dados por período recorrente, centro, departamento, grupos, tipo de avaliador ou avaliador.
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Legenda de cores: em uma barra fixa na parte inferior, há sempre visível um guia de faixas de pontuação para que identifique rapidamente se um resultado é positivo ou negativo:
- Muito baixo: 0 – 14,99%
- Baixo: 15 – 39,99%
- Médio: 40 – 59,99%
- Alto: 60 – 84,99%
- Muito alto: 85 – 100%