Ausências e férias
- Conheça Ausências
- Que horários de trabalho são compatíveis com a atribuição de meio dia de férias?
- Podem ser anexados justificantes aos pedidos de ausência?
- O que pode ser solicitado em ausências?
- Posso bloquear ausências por intervalos horários?
- Posso editar uma ausência?
- O que é uma ausência remunerada?
- O que é uma ausência acumulável?
- O que é uma baixa médica?
- O administrador terá duas vistas diferentes ou apenas uma vista por colaborador para gerir as ausências e as férias?
- O que é uma ausência privada?
- Posso bloquear um intervalo de tempo para que não seja possível solicitar uma baixa médica?
- O que é uma falta?
- Como os meus colaboradores podem solicitar faltas e baixas médicas?
- O colaborador pode deixar um comentário quando pede uma ausência?
- Como atribuir as ausências?
- Podem ser compensados os feriados trabalhados com férias por horas?
- Que tipos de ausências existem em Sesame?
- Posso designar várias pessoas para validar, por ordem, os pedidos de ausências e férias?
- Posso rejeitar um pedido de férias?
- Como podem solicitar férias os colaboradores?
- Como atribuir férias?
- Como atribuir as ausências por Centro, Departamento ou para Toda a empresa?
- Como atribuir uma baixa médica?
- Posso gerir ausências e férias em lote?
- Como posso eliminar ou gerir ausências por intervalos?
- Posso gerir todos os pedidos de ausência da minha equipa numa única ação?
- Como gerir os pedidos de férias e ausências
- A minha equipa pode compensar meio dia de descanso por um feriado trabalhado
- Posso configurar faltas de meio dia para que a minha equipa as solicite?
- Posso configurar a renovação das ausências para que a minha equipa possa dispor do tempo de uma falta ano após ano?
- O que significa o rateio de ausências em ano civil?
- Como posso configurar uma ausência para que possa ser rateada em função do contrato?
- É possível definir uma data de caducidade para as ausências?
- Como podem os meus colaboradores solicitar trabalhar num dia feriado?
- O que é o Mapa de Férias e como posso gerá-lo?
- Se eu modificar o contrato de um colaborador ou criar-lhe um novo, a quantidade de férias a que tem direito será atualizada?
- Se eu alterar manualmente os dias de férias de um colaborador e o sistema fizer um recálculo devido a uma mudança de contrato, o contador de férias refletirá ambas as alterações?
- O que acontece no caso de existirem modificações manuais anteriores à alteração realizada no recálculo de férias?
- O que é a vista de incidências no calendário?
- O que é uma licença sem remuneração?
- Posso visualizar o histórico de pedidos dos meus colaboradores?
- Ao configurar uma ausência, posso ocultá-la ao colaborador para que só eu a possa atribuir?
- A configuração de ausências remuneradas como tempo trabalhado afeta ausências passadas ou apenas as futuras?
- Onde se visualiza como são contabilizadas as ausências remuneradas?
- Posso configurar de forma diferente a baixa médica e a licença de paternidade?
- O que acontece com o saldo horário do colaborador consoante a forma como são contabilizadas as ausências remuneradas?
- Como funciona a liquidação automática de férias no fim de contrato?
- Onde posso ver o registo das liquidações realizadas?
- Como funciona a atribuição de ausências em lote no Painel de Colaboradores?
- Como configuro um mínimo ou um máximo de dias por pedido numa licença?
- Como limito os dias seguidos que podem ser pedidos num pedido de férias?
- Como configuro uma licença que regenere os seus dias sempre que ocorre o motivo que a justifica?
- O que é e como funciona o bloqueio de pedidos fora do período contratual?
O que é e como funciona o bloqueio de pedidos fora do período contratual?
É uma configuração da empresa que impede que os colaboradores peçam férias, ausências, baixas ou compensações em datas fora da vigência do seu contrato. Isto evita o consumo indevido de dias e o cálculo incorreto de tempo por erro.
Passo 1: aceda à configuração
Entre em Configuração >> Automatizações >> Bloqueio de utilizadores.
Passo 2: escolha o modo de bloqueio
Existem três situações possíveis:
- Interruptor desativado: mantém o comportamento atual, sem qualquer validação.
- Interruptor ativado: bloqueia as datas fora do contrato — se algum colaborador não tiver contrato configurado, não poderá pedir nenhum dia.
- Interruptor ativado + opção Exceções: permite aos colaboradores sem contrato pedir qualquer data, mesmo com o bloqueio ligado.
Passo 3: guarde as alterações
O novo modo aplica-se de imediato. Os pedidos ou atribuições já existentes não são afetados.
Vantagens
✅ Evita dias de férias ou ausências atribuídos fora do contrato do colaborador
✅ Reduz as correções manuais de saldos por parte do RH
✅ Adapta-se a contratos sem termo, a termo e intermitentes