Reclutamiento
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo convertir un candidato en un empleado?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Qué es el talent pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Cómo creo una vacante?
Reclutamiento >> Vacantes
Desde Reclutamiento, pulsa en “Nueva vacante” y añade la información correspondiente:
- Título de la vacante, descripción y portada.
- Activa la opción Publicar en Sesame (tu propio portal de empleo).
- Configura la vacante añadiendo los detalles del puesto y la ubicación.
- Selecciona los datos que aparecerán en el Formulario de aplicación.
- Añade uno de los cuestionarios que has creado previamente.
- Elige al equipo de contratación. Reclutador principal y reclutadores secundarios.
- Dale a “Crear vacante” >>> Publicar vacante o Guardar como borrador.
Recuerda que el sistema no te dejará publicar la vacante sin rellenar previamente los campos obligatorios (*).
Al solicitar una vacante desde tu portal de empleo, los candidatos podrán completar el cuestionario asignado.
Una vez hayan enviado la solicitud, todos los candidatos con respuestas incorrectas aparecerán en la columna “Nuevo” del proceso de selección con la etiqueta de Killer Questions. Así podrás identificarlos y valorar sus respuestas.