Configuración de horarios
- ¿Qué tipo de horario puedo asignar a mi equipo?
- ¿Quedan registradas las horas extra?
- ¿Cómo se configuran los horarios?
- ¿Qué son los descansos laborales?
- ¿Los descansos cuentan como tiempo trabajado?
- ¿Qué tipos de horario existen en Sesame?
- ¿Los empleados deben fichar los descansos?
- ¿Puedo asignar un mismo horario a distintos empleados?
- ¿Cómo configuro los descansos?
- ¿Cómo asigno horarios a los empleados?
- Y si tenemos jornada intensiva en algún momento del año, ¿cómo puedo registrarlo?
- ¿Qué tipos de jornada hay?
- ¿Qué son las horas teóricas y las horas extras?
- ¿Qué son los tipos de fichaje?
- ¿Qué es superponer horarios?
- ¿Puedo elegir los días de la semana en los que se aplica un descanso?
- ¿Puedo establecer restricciones a los descansos que asigno a mi equipo?
¿Qué son las horas teóricas y las horas extras?
- Las horas teóricas son las que debe completar un empleado en un periodo de tiempo determinado. Se calculan según el horario o el contrato (según la configuración que elijas) y las ausencias que tenga configuradas esa persona, como las vacaciones. Por ejemplo, un empleado que tiene un horario de 8 horas de lunes a viernes, al final de la semana tendrá que hacer 40 horas teóricas.
- Las horas extras son las que el trabajador hace una vez que ya ha superado el total de horas teóricas de su jornada. Por ejemplo, un empleado que tiene un horario de 40 horas semanales y ha completado 46 horas, tiene 6 horas extra a su favor.
En la sección Fichajes, encontrarás estos conceptos en uso. Una vez hayas añadido el horario, o vinculado el contrato al empleado, Sesame calculará por ti las horas teóricas que debe realizar el trabajador y así lo mostrará en esta parte de la plataforma.