Evaluaciones
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
- ¿Qué ve el equipo cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Cuál es la diferencia entre un promedio y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula el promedio de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calculan la calificación total y el promedio global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una evaluación o encuesta?
¿De dónde se obtiene cada dato de una evaluación o encuesta?
| Lo que ves en pantalla | Cómo se calcula | ¿Es un promedio o una suma? |
| Promedio de pregunta (por empleado) | Suma de puntuaciones de evaluadores ÷ núm. de evaluadores | Promedio |
| Promedio de pregunta (global/ empresa) | Suma de promedios individuales ÷ núm. de empleados evaluados | Promedio |
| Puntuación del subgrupo | Suma de los promedios globales de sus preguntas | Suma |
| Puntuación del grupo | Suma de promedios de preguntas directas + puntuaciones de subgrupos | Suma |
| Calificación total del colaborador | Suma de todos sus promedios individuales de pregunta | Suma |
| Promedio global de la evaluación | Suma de calificaciones totales ÷ núm. de colaboradores evaluados | Promedio |
| Promedio de pregunta por departamento / centro / grupo | Suma de promedios individuales del departamento ÷ núm. de colaboradores del departamento | Promedio |
| Promedio total del departamento / centro / grupo | Suma de calificaciones totales de la agrupación ÷ núm. de colaboradores de la agrupación | Promedio |
| Puntuación de subgrupo / grupo por departamento / centro / grupo | Suma de los promedios de la agrupación en las preguntas del subgrupo / grupo | Suma |
| Filtro por tipo de evaluador / evaluador concreto | Se recalcula todo desde el paso 1, usando solo las puntuaciones del tipo o evaluador seleccionado | Igual que sin filtro |