Ausências e férias
- Posso bloquear ausências por horas específicas do dia?
- Posso configurar a renovação de ausências para que minha equipe tenha direito ao tempo de uma permissão ano após ano?
- O que significa rateio de ausências no ano-calendário?
- Como posso configurar uma ausência para que possa ser rateada em função do contrato?
- Quais horários são compatíveis com a atribuição de férias de meia jornada diária?
- É possível compensar os feriados trabalhados com férias por horas?
- Quais tipos de ausências existem em Sesame?
- Posso designar várias pessoas, em ordem, para aprovar as solicitações de ausências e férias?
- Como os funcionários solicitam férias?
- Como atribuir as ausências?
- Como atribuir férias?
- Como atribuir ausências por centro, departamento ou para toda a empresa?
- Como excluir e gerenciar ausências por intervalos?
- Como atribuir uma licença médica?
- É possível gerenciar ausências e férias em lote?
- Minha equipe pode compensar meio dia de férias por feriado trabalhado?
- Posso configurar permissões de meio dia para que minha equipe possa solicitá-las?
- É possível recusar uma solicitação de férias?
- O que é uma permissão?
- O que é uma ausência acumulável?
- O que um funcionário pode solicitar na seção de Ausências?
- O administrador terá duas visualizações diferentes ou apenas uma por funcionário para gerenciar ausências e férias?
- O que é uma ausência privada?
- O que é uma ausência remunerada?
- É possível anexar justificativas às solicitações de ausência?
- Posso bloquear um período de tempo para que não seja possível solicitar uma licença médica durante esse tempo?
- Posso editar uma ausência?
- É possível definir uma data de vencimento para as ausências?
- Como funciona a configuração dos minutos de tolerância no cálculo de atrasos?
- Como meus funcionários podem solicitar trabalhar em um feriado?
- Quais são as diferenças entre uma ausência remunerada e uma não remunerada?
- Posso editar manualmente as férias dos meus funcionários?
- Se eu modificar o contrato de um funcionário ou criar um novo, a quantidade de férias será atualizada?
- Se eu alterar manualmente os dias de férias de um funcionário e o sistema fizer um recálculo por uma mudança de contrato, o Contador de Férias vai refletir as duas alterações?
- O que acontece caso existam modificações manuais anteriores à alteração realizada no recálculo de férias?
- Posso gerenciar todas as solicitações de ausência da minha equipe em uma única ação?
- Como gerenciar as solicitações de ausências e férias?
- O que é uma licença médica?
- Como os funcionários solicitam permissões e licenças médicas?
- O funcionário pode deixar comentários ao solicitar uma ausência?
- O que é a visualização de incidências no calendário?
- O que é uma licença sem remuneração
- Posso visualizar o histórico de solicitações dos meus colaboradores?
Como meus funcionários podem solicitar trabalhar em um feriado?
Sesame permite que os funcionários da sua equipe possam trabalhar em um feriado. Caso trabalhem em um dia que, originalmente, não estava destinado para isso — como um feriado —, os funcionários poderão solicitar uma compensação em forma de descanso. Explicamos como fazer isso aqui.
Agora, vamos ver como os funcionários podem solicitar autorização para trabalhar em um feriado.
Pelo painel
Seus funcionários devem acessar a seção Ausências em Sesame. No calendário, devem clicar sobre o feriado que desejam solicitar para trabalhar. Será exibida uma janela onde poderão confirmar a intenção de trabalhar naquele dia clicando no botão “Trabalhar em feriado”. Antes de confirmar, deverão escolher entre as seguintes opções:
- Compensar o dia mais tarde
Ao escolher essa opção, a solicitação será processada e ficará confirmado que o funcionário irá trabalhar no feriado selecionado.
Somente se o administrador tiver configurado previamente, será gerada uma solicitação que deverá ser aprovada antes da confirmação do pedido.
- Solicitar dia de compensação
Ao escolher essa opção, outro calendário será aberto na mesma visualização, e o funcionário poderá escolher, naquele mesmo momento, o dia de compensação. Depois disso, o pedido ficará confirmado.
Somente se o administrador tiver configurado previamente, será gerada uma solicitação que deverá ser aprovada antes da confirmação.
Pelo App
No app móvel de Sesame, seus funcionários também poderão solicitar trabalhar em um feriado. É muito simples. Em App > Ausências > Trabalhar feriado, eles poderão selecionar no calendário o feriado que desejam trabalhar. A partir daí, o funcionamento é semelhante ao do painel.
Ao fazerem a solicitação para trabalhar no feriado, antes de confirmar, deverão escolher entre as seguintes opções:
- Compensar o dia mais tarde
Ao escolher essa opção, a solicitação será processada e ficará confirmado que o funcionário irá trabalhar no feriado selecionado.
Somente se o administrador tiver configurado previamente, será gerada uma solicitação que deverá ser aprovada antes da confirmação.
De forma automática, no menu de solicitação de ausências, logo ao lado do botão “Trabalhar feriado”, aparecerá o botão “Compensar feriado”, permitindo que o funcionário solicite esse tempo de compensação para uma data futura.
- Solicitar dia de compensação
Ao escolher essa opção, um novo calendário será aberto na mesma visualização, e o funcionário poderá escolher, naquele momento, o dia de compensação. Em seguida, a solicitação será confirmada.
Como a compensação já será solicitada de imediato, nenhum botão adicional de “Compensar” aparecerá depois, pois não haverá mais nenhum dia pendente de solicitação.