Ausências e férias
- Que horários de trabalho são compatíveis com a atribuição de meio dia de férias?
- Podem ser anexados justificantes aos pedidos de ausência?
- O que pode ser solicitado em ausências?
- Posso bloquear ausências por intervalos horários?
- Posso editar uma ausência?
- O que é uma ausência remunerada?
- O que é uma ausência acumulável?
- O que é uma baixa médica?
- O administrador terá duas vistas diferentes ou apenas uma vista por colaborador para gerir as ausências e as férias?
- O que é uma ausência privada?
- Posso bloquear um intervalo de tempo para que não seja possível solicitar uma baixa médica?
- O que é uma falta?
- Como os meus colaboradores podem solicitar faltas e baixas médicas?
- O colaborador pode deixar um comentário quando pede uma ausência?
- Como atribuir as ausências?
- Podem ser compensados os feriados trabalhados com férias por horas?
- Que tipos de ausências existem em Sesame?
- Posso designar várias pessoas para validar, por ordem, os pedidos de ausências e férias?
- Posso rejeitar um pedido de férias?
- Como podem solicitar férias os colaboradores?
- Como atribuir férias?
- Como atribuir as ausências por Centro, Departamento ou para Toda a empresa?
- Como atribuir uma baixa médica?
- Posso gerir ausências e férias em lote?
- Como posso eliminar ou gerir ausências por intervalos?
- Posso gerir todos os pedidos de ausência da minha equipa numa única ação?
- Como gerir os pedidos de férias e ausências
- A minha equipa pode compensar meio dia de descanso por um feriado trabalhado
- Posso configurar faltas de meio dia para que a minha equipa as solicite?
- Posso configurar a renovação das ausências para que a minha equipa possa dispor do tempo de uma falta ano após ano?
- O que significa o rateio de ausências em ano civil?
- Como posso configurar uma ausência para que possa ser rateada em função do contrato?
- É possível definir uma data de caducidade para as ausências?
- Como podem os meus colaboradores solicitar trabalhar num dia feriado?
- O que é o Mapa de Férias e como posso gerá-lo?
- Se eu modificar o contrato de um colaborador ou criar-lhe um novo, a quantidade de férias a que tem direito será atualizada?
- Se eu alterar manualmente os dias de férias de um colaborador e o sistema fizer um recálculo devido a uma mudança de contrato, o contador de férias refletirá ambas as alterações?
- O que acontece no caso de existirem modificações manuais anteriores à alteração realizada no recálculo de férias?
- O que é a vista de incidências no calendário?
- O que é uma licença sem remuneração?
- Posso visualizar o histórico de pedidos dos meus colaboradores?
Posso bloquear ausências por intervalos horários?
Atualmente, não é possível bloquear ausências por horas específicas do dia (por exemplo, das 10:00 às 14:00). O que pode fazer é configurar períodos de tempo nos quais os colaboradores não poderão solicitar essa ausência (falta ou baixa). Por exemplo, ao criar uma falta, pode escolher datas concretas em que os colaboradores não poderão usufruir dessa falta em particular. Isto pode ser útil em períodos em que a produção da empresa aumenta significativamente e não é conveniente que a equipa esteja reduzida devido ao usufruto de faltas.
De forma semelhante, Sesame também lhe permite bloquear a solicitação de férias, seja durante todo o ano, seja apenas nos intervalos de tempo que considerar.
Como bloquear intervalos de datas ao criar uma ausência (falta ou baixa)?
Pode fazê-lo diretamente na configuração da ausência quando a criar. Para isso, segue este caminho:
Configuração > Calendários > Ausências > Criar > Falta/ Baixa
A partir daí, preencha todos os elementos da configuração da ausência. Por fim, encontrará a opção “Bloquear pedidos de ausências por intervalos”. Ative-a e selecione as datas nas quais quer impedir que essa ausência seja solicitada.
