Compensación
- Conoce Compensación
- Migración de Bolsa de horas a Compensación: todo lo que necesitas saber
- ¿Los márgenes de tiempo afectan el cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras o son independientes?
- ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
- ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
- ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
- ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
- ¿Qué pasa si edito el tipo de registro remunerado asociado a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
- ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
- ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
- ¿El excedente acumulado positivo o negativo caduca?
- ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
- Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras al mismo tiempo, ¿cómo se combinan en el cálculo?
- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
Cada vez que modificas una política de excedente, el sistema genera automáticamente una nueva versión con su fecha y hora y conserva las versiones anteriores.
El historial de versiones es un registro cronológico en el que puedes consultar qué cambió, cuándo se realizó el cambio y quién lo hizo.
¿Qué cambios generan una nueva versión? El sistema crea una nueva versión cuando modificas configuraciones que afectan el cálculo de las horas, por ejemplo:
- Cómo se gestiona el tiempo acumulado: remuneración, descanso o modalidad híbrida.
- La referencia utilizada para comparar las horas trabajadas: horario/turno o contrato.
- Los días en los que se genera excedente o la forma en que se distribuye.
- Los cambios en la cadena o flujo de aprobaciones.
- Los periodos de gestión, reglas de caducidad o límites anuales.
Otros cambios, como el nombre, la descripción, la visibilidad o las notificaciones, quedan registrados en el historial, pero no generan una nueva versión.
Las versiones se muestran desde la más reciente hasta la más antigua. Al seleccionar una versión anterior puedes:
- Consultar cómo estaban configurados los parámetros de cálculo, visibilidad o notificaciones en una fecha específica.
- Recuperar una configuración anterior mediante “Crear nueva versión a partir de esta”, sin modificar la versión actual.
Además, cada acción queda registrada con el nombre de la persona que la realizó y la fecha exacta.
Si vas a modificar una política que tiene empleados asignados, revisa qué versión está activa y desde cuándo, ya que los cambios en el cálculo pueden afectar saldos generados anteriormente.