¿Cuándo se considera a un empleado activo en la integración con a3innuva? ¿Y cuando deshabilitado?
El estado de un empleado en Sesame depende de la información que llega de a3innuva Nóminas y de cómo tengas configurada la integración. Te explicamos cada caso.
Empleado activo
Sesame considera que un empleado está activo si en su contrato vigente la fecha fin todavía no ha llegado o no está informada. En ese caso, lo trata como un contrato indefinido.
Empleado deshabilitado
Por el contrario, un empleado se deshabilita en Sesame cuando vence la fecha fin de su contrato. En el caso de que un empleado haya causado baja en a3innuva, la fecha fin de su contrato se informará en Sesame. Una vez haya vencido (al día siguiente), se deshabilitará al empleado en Sesame.
Cuándo se deshabilita un empleado depende del ajuste Deshabilitar por fecha de baja, que encontrarás en Configuración > Integraciones > a3innuva:
- Con el ajuste desactivado (por defecto): el empleado se deshabilita cuando vence la fecha fin de su contrato, al día siguiente de esa fecha.
- Con el ajuste activado: el empleado se deshabilita cuando tiene una fecha de baja en la empresa informada en a3innuva Nóminas y esa fecha ya ha pasado. Que venza su contrato no lo deshabilita.
Con el ajuste activado, si la fecha de baja desaparece en a3innuva Nóminas, Sesame vuelve a habilitar al empleado en la siguiente sincronización.
Te contamos cómo activarlo en ¿Cómo puedo deshabilitar a mis empleados por su fecha de baja en a3innuva Nóminas?
Empleados fijos discontinuos: si tienes activada la opción “Mantener activos a los empleados fijos discontinuos”, tus fijos discontinuos siguen habilitados en cualquier caso. Consulta ¿Cómo puedo evitar que mis empleados fijos discontinuos se deshabiliten?
