On/Offboarding
- ¿Qué es y para qué sirve On/offboardings?
- ¿Cómo puedo crear una nueva plantilla?
- ¿Cómo puedo asignar una plantilla?
- ¿Existe algún límite de plantillas o procesos a asignar?
- ¿Se pueden crear listas de tareas para un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Cómo puedo asignar un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo asignar un proceso de Onboarding mientras estoy creando un empleado?
- ¿Puedo ver todos los onboarding y offboarding asignados?
- ¿Cómo puedo marcar como completado un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo añadir comentarios para el equipo?
- ¿Qué notificaciones de On/Offboarding puedo configurar?
- ¿Qué encontraré en la pestaña Todos en la sección de on/offboarding?
¿Cómo puedo asignar un proceso de onboarding u offboarding?
Para asignar un proceso a un empleado, tienes tres opciones:
- Ve a la pestaña “Todos” y haz clic en “Añadir”. En la ventana que se abrirá a continuación, selecciona el empleado, el tipo de proceso, la fecha en que quieres comenzar y la plantilla que vas a usar. Para terminar, dale al botón “Confirmar”. Ten en cuenta que, para utilizar esta opción, tienes que haber creado al empleado de antemano.
- En el último paso del proceso de creación de un nuevo empleado, desde el apartado Onboarding. Allí, podrás elegir la plantilla que quieres utilizar.
- Si quieres hacer una asignación en lote, ve a “Empleados”. Allí, selecciona a todos los empleados que quieras, haz clic en “Acciones en lote” y, por último, en “Asignar onboarding” si quieres darle la bienvenida a un grupo de trabajadores o en “Asignar offboarding” si lo que quieres es despedirlos.
¡Listo! El flujo de bienvenida comenzará de manera automática en la fecha que hayas seleccionado.