On/Offboarding
- ¿Qué es y para qué sirve On/offboardings?
- ¿Cómo puedo crear una nueva plantilla?
- ¿Cómo puedo asignar una plantilla?
- ¿Existe algún límite de plantillas o procesos a asignar?
- ¿Se pueden crear listas de tareas para un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Cómo puedo asignar un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo asignar un proceso de Onboarding mientras estoy creando un empleado?
- ¿Puedo ver todos los onboarding y offboarding asignados?
- ¿Cómo puedo marcar como completado un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo añadir comentarios para el equipo?
- ¿Qué notificaciones de On/Offboarding puedo configurar?
- ¿Qué encontraré en la pestaña Todos en la sección de on/offboarding?
¿Cómo puedo crear una nueva plantilla?
Te lo contamos en tres pasos:
- Accede a la funcionalidad de On/offboardings, ve a "Plantillas" y clica en “Crear”.
- Elige el tipo de proceso que quieres crear: onboarding u offboarding.
- En el creador de plantillas, pon un título, añade todas las tareas que formarán parte del proceso e indica quién será la persona responsable de realizar esas tareas.
Por defecto, el responsable de la tarea será la persona a la que asignes el on/offboarding. Pero, si lo prefieres, puedes elegir manualmente a otra persona.
¡Importante! Si una tarea no tiene responsable, no se completará, pues ningún empleado la verá cuando se active el on/offboarding