On/Offboarding
- ¿Qué es y para qué sirve On/offboardings?
- ¿Cómo puedo crear una nueva plantilla?
- ¿Cómo puedo asignar una plantilla?
- ¿Existe algún límite de plantillas o procesos a asignar?
- ¿Se pueden crear listas de tareas para un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Cómo puedo asignar un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo asignar un proceso de Onboarding mientras estoy creando un empleado?
- ¿Puedo ver todos los onboarding y offboarding asignados?
- ¿Cómo puedo marcar como completado un proceso de onboarding u offboarding?
- ¿Puedo añadir comentarios para el equipo?
- ¿Qué notificaciones de On/Offboarding puedo configurar?
- ¿Qué encontraré en la pestaña Todos en la sección de on/offboarding?
¿Puedo asignar un proceso de Onboarding mientras estoy creando un empleado?
Sí, claro. De este modo harás que las nuevas incorporaciones se sientan parte del equipo desde el principio.
¿Cómo puedes hacerlo? Asignándole una plantilla de onboarding durante el proceso de creación de su perfil como empleado en la plataforma de Sesame.
¿Cuándo puedes hacerlo? En el último paso del proceso de creación de un nuevo empleado, desde el apartado Onboarding.
¡Listo! El flujo de bienvenida comenzará de manera automática en la fecha de su incorporación.
¿Quieres darle la bienvenida a varios empleados al mismo tiempo? Sin problema. Simplemente tienes que crear el perfil de los nuevos trabajadores y luego, desde “Empleados”, usar las “Acciones en lote” para asignarles el proceso de onboarding que quieras.
