Compensación
- Conoce Compensación
- Migración de Bolsa de horas a Compensación: todo lo que necesitas saber
- ¿Los márgenes de tiempo afectan el cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras o son independientes?
- ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
- ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
- ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
- ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
- ¿Qué pasa si edito el tipo de registro remunerado asociado a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
- ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
- ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
- ¿El excedente acumulado positivo o negativo caduca?
- ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
- Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras al mismo tiempo, ¿cómo se combinan en el cálculo?
- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
Desde Configuración >> Gestión del tiempo >> Márgenes de tiempo, haz clic en el menú de tres puntos para acceder a:
- Vista previa
- Editar
- Duplicar
- Ver empleados asignados
- Eliminar
Vista previa
Abre la vista de detalle del margen, que tiene dos pestañas: Configuraciones, donde tienes un resumen de los criterios que lo rigen, y Asignaciones, donde puedes ver qué empleados, centros, grupos o departamentos lo tienen aplicado.
Usa esta opción cuando quieras confirmar cómo está configurado un margen o antes de hacer “cambios grandes”.
Editar
Permite modificar el margen.
Si tiene empleados asignados, el cambio generará un recálculo de las horas. Mientras se realiza:
- No podrás editar el margen.
- No podrás gestionar la compensación de los empleados afectados.
En cuanto el recálculo termine, te enviaremos una notificación. Ten paciencia con este proceso: es normal que tarde unos minutos, sobre todo si hay muchos empleados asignados.
Duplicar
Crea una copia del margen sin incluir las asignaciones originales.
Ver empleados asignados
Abre la pestaña “Asignaciones” para consultar o modificar a quién se aplica.
Eliminar
Si el margen no tiene empleados asignados ni historial, puedes eliminarlo directamente. Si tiene historial o asignaciones:
- Eliminar a futuro: deja de aplicarse desde la fecha actual sin modificar periodos anteriores.
- Eliminar todo el histórico: elimina todas las asignaciones y recalcula horas, saldos y estadísticas desde el inicio.