Sesame AI è un add-on che facilita la lettura dei dati disponibili in People Analytics.

Invece di analizzare ogni grafico per conto tuo, puoi chiedere a Sesame AI di esaminare le informazioni e fornirti un riepilogo con le conclusioni più rilevanti. In questo modo, potrai individuare tendenze, identificare punti di attenzione e prendere decisioni con contesto, senza bisogno di esportare dati o creare report manuali.

Al momento, Sesame AI è disponibile nella sezione "Team" per mostrarti:

• Se c'è concentrazione di dipendenti in una determinata fascia d'età.
• Squilibri di genere per dipartimento.
• Come si distribuisce la fascia salariale rispetto alla struttura organizzativa.
• Quali nazionalità sono rappresentate e se c'è diversità nei team.

Come funziona?

Vai alla sezione e clicca su "Analisi AI". Quando attivi Sesame AI, l'agente raccoglierà i dati in modo automatico, elaborerà le informazioni e produrrà un riepilogo evidenziando i dati più significativi, possibili allerte e opportunità di miglioramento.

Alla fine del report, troverai il pulsante "Domanda personalizzata". Clicca per proseguire la conversazione: fare domande di approfondimento, chiedere di approfondire un dato specifico o suggerire azioni.

Consigli per sfruttare al massimo Sesame AI

• Usa la chat per approfondire. Il primo riepilogo è un punto di partenza. Puoi chiedere cose come "Quale dipartimento ha il turnover più alto?" o "C'è una differenza salariale significativa tra i livelli?", e l'IA ti risponderà in base ai dati già caricati.
• Combinalo con i filtri. Prima di avviare l'analisi con l'IA, regola i filtri della sezione (periodo, dipartimento, ufficio, ecc.) affinché il riepilogo si concentri su ciò che ti interessa. Così eviti rumore e ottieni conclusioni più accurate.
• Condividilo con il tuo team. Gli insight generati dall'IA sono un'ottima base per riunioni di team, revisioni trimestrali o report per la direzione. Anche se l'analisi è automatica, conviene sempre confrontarla con il contesto che conosci in prima persona.
• Rivedilo periodicamente. I dati di People Analytics si aggiornano con l'attività quotidiana della tua azienda. Avviare un'analisi con l'IA a intervalli regolari ti permette di individuare cambiamenti e tendenze che altrimenti potrebbero passare inosservati.