Ausências e férias
- Posso bloquear ausências por horas específicas do dia?
- Posso configurar a renovação de ausências para que minha equipe tenha direito ao tempo de uma permissão ano após ano?
- O que significa rateio de ausências no ano-calendário?
- Como posso configurar uma ausência para que possa ser rateada em função do contrato?
- Quais horários são compatíveis com a atribuição de férias de meia jornada diária?
- É possível compensar os feriados trabalhados com férias por horas?
- Quais tipos de ausências existem em Sesame?
- Posso designar várias pessoas, em ordem, para aprovar as solicitações de ausências e férias?
- Como os funcionários solicitam férias?
- Como atribuir as ausências?
- Como atribuir férias?
- Como atribuir ausências por centro, departamento ou para toda a empresa?
- Como excluir e gerenciar ausências por intervalos?
- Como atribuir uma licença médica?
- É possível gerenciar ausências e férias em lote?
- Minha equipe pode compensar meio dia de férias por feriado trabalhado?
- Posso configurar permissões de meio dia para que minha equipe possa solicitá-las?
- É possível recusar uma solicitação de férias?
- O que é uma permissão?
- O que é uma ausência acumulável?
- O que um funcionário pode solicitar na seção de Ausências?
- O administrador terá duas visualizações diferentes ou apenas uma por funcionário para gerenciar ausências e férias?
- O que é uma ausência privada?
- O que é uma ausência remunerada?
- É possível anexar justificativas às solicitações de ausência?
- Posso bloquear um período de tempo para que não seja possível solicitar uma licença médica durante esse tempo?
- Posso editar uma ausência?
- É possível definir uma data de vencimento para as ausências?
- Como funciona a configuração dos minutos de tolerância no cálculo de atrasos?
- Como meus funcionários podem solicitar trabalhar em um feriado?
- Quais são as diferenças entre uma ausência remunerada e uma não remunerada?
- Posso editar manualmente as férias dos meus funcionários?
- Se eu modificar o contrato de um funcionário ou criar um novo, a quantidade de férias será atualizada?
- Se eu alterar manualmente os dias de férias de um funcionário e o sistema fizer um recálculo por uma mudança de contrato, o Contador de Férias vai refletir as duas alterações?
- O que acontece caso existam modificações manuais anteriores à alteração realizada no recálculo de férias?
- Posso gerenciar todas as solicitações de ausência da minha equipe em uma única ação?
- Como gerenciar as solicitações de ausências e férias?
- O que é uma licença médica?
- Como os funcionários solicitam permissões e licenças médicas?
- O funcionário pode deixar comentários ao solicitar uma ausência?
- O que é a visualização de incidências no calendário?
- O que é uma licença sem remuneração
- Posso visualizar o histórico de solicitações dos meus colaboradores?
Posso designar várias pessoas, em ordem, para aprovar as solicitações de ausências e férias?
A partir do perfil do funcionário, você pode configurar os responsáveis pela validação de férias e ausências de cada funcionário. Para isso, acesse Dados de Trabalho e, na seção Responsáveis, adicione a(s) pessoa(s) responsável(is) de aprovar esse tipo de solicitação. Vale lembrar que é possível estabelecer até três níveis de validação, de modo que as solicitações de férias e os registros de ponto avancem para o segundo nível após a aprovação do primeiro. O mesmo se aplica caso exista um terceiro nível. Outra possibilidade é haver apenas um validador, deixando o segundo e o terceiro níveis em branco. A escolha é sua!
Após definir os validadores de cada funcionário, é importante configurar como eles interagem entre si:
Acesse Configuração Geral > Automações > Acessos de usuários > ative a opção “Ativar a validação das solicitações de ausência por ordem de validação”. Essa configuração garante que apenas os funcionários com validação em dois níveis terão esse fluxo aplicado, e as solicitações deverão ser gerenciadas conforme a ordem dos validadores.
Em seguida, recomenda-se verificar a configuração para garantir que o fluxo de aprovação funcione corretamente, ou seja, que uma solicitação, ao ser aprovada, avance para o próximo validador.