Compensação
- Conheça Compensação
- O que são e como posso criar políticas de excedente?
- Posso ver o meu saldo de horas em tempo real?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, de remuneração e híbrida?
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- Como posso atribuir colaboradores a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente predefinida e como funciona?
- Como posso gerir as políticas que criei?
- O que são e como posso criar regras multiplicadoras?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra multiplicadora?
- O que são e como posso criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registo de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra categorizadora?
- Como posso gerir as regras que criei?
O que são e como posso criar regras categorizadoras?
As regras categorizadoras permitem classificar o tempo trabalhado dos colaboradores com uma etiqueta concreta, como “Deslocação” ou “Formação”. Esse tempo gera um saldo categorizado separado do excedente geral, o qual depois pode compensar em descanso ou remuneração.
Se quer saber em que diferem as regras categorizadoras das multiplicadoras, recomendamos que consulte este artigo.
Como criar uma regra categorizadora passo a passo
Vá a Configuração >> Gestão do tempo >> Regras categorizadoras e clique em +Adicionar. Em seguida, terá de escolher que tipo de regra pretende criar:
- Por horas: classifica o tempo trabalhado numa faixa horária concreta (por exemplo, das 22:00 às 06:00) ou num segmento de horas.
- Por tipo de registo de ponto: classifica o tempo que um colaborador registou sob um tipo de registo de ponto remunerado concreto (por exemplo, “Deslocação” ou “Formação”).
Se aquilo que precisa de classificar depende de quando se trabalhou, escolha a primeira opção. Se depende de como o colaborador registou o ponto, escolha a segunda opção.
Regra categorizadora por horas
- Dê um nome à regra (por exemplo, “Deslocação”) e defina quando será aplicada; pode escolher entre dias da semana e horários ou turnos que o colaborador tenha atribuídos.
- No passo seguinte, decidirá sobre que tempo trabalhado se aplica a regra. Tem 3 opções disponíveis: horário ou turno, jornada e sempre que o colaborador trabalhe.
- Por último, defina quando se aplicará a regra. Para tal, pode configurar faixas horárias concretas (por exemplo, das 22:00 às 06:00) ou o segmento de horas ao qual se aplica a classificação.
- Já está? Clique em Guardar. A regra ficará criada corretamente e estará à sua espera na lista geral.
Regra categorizadora por tipo de registo de ponto
- Dê um nome à regra (por exemplo, “Formação”).
- Selecione um tipo de registo de ponto remunerado através do menu pendente à direita.
Verifique que tipos de registo de ponto remunerados tem ativados antes de criar uma regra por tipo de registo de ponto. Se o tipo de que precisa não aparecer no seletor, pode estar desativado ou já ter outra regra associada.
- Clique em Guardar; a regra ficará criada corretamente e estará à sua espera na lista geral.
Recomendações principais 💡
Dê às suas regras nomes que permitam perceber num relance o que classificam, sobretudo se as for combinar com regras multiplicadoras que tenham nomes parecidos.