Compensação
- Conheça Compensação
- Migração de Banco de horas para Compensação: tudo o que precisa de saber
- O que são e como posso criar políticas de excedente?
- Posso ver o meu saldo de horas em tempo real?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, de remuneração e híbrida?
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- Como posso atribuir colaboradores a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente predefinida e como funciona?
- Como posso gerir as políticas que criei?
- O que são e como posso criar regras multiplicadoras?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra multiplicadora?
- O que são e como posso criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registo de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra categorizadora?
- Como posso gerir as regras que criei?
- Para que serve a função “Priorizar” e como funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como posso criar margens de tempo?
- Como posso atribuir colaboradores a uma margem de tempo?
- Como posso gerir as margens de tempo que criei?
- Como posso compensar o excedente de um colaborador?
- O que são as faltas por compensação?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) caduca?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentos do saldo de um colaborador?
- Posso personalizar as colunas que vejo no ecrã principal de compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como se relacionam entre si a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as faltas por compensação?
- Se um colaborador tiver regras multiplicadoras e categorizadoras em simultâneo, como se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras, ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Pode fazê-lo qualquer gestor?
O excedente acumulado (positivo/negativo) caduca?
O saldo acumulado só caduca se ativar esta opção no passo 4 (“Períodos e caducidade”) do processo de criação de uma política.
Opções de configuração da caducidade:
- Pode aplicar uma regra de caducidade única a todo o saldo ou definir regras independentes por tipo de compensação (descanso e remuneração). Se gerir os saldos positivo e negativo em separado, também poderá atribuir regras diferentes a cada um deles.
- Para cada bloco, pode estabelecer que o saldo caduque ao fim de um determinado número de dias desde que é gerado, em datas concretas do ano, ou indicar que não caduca.
Opções avançadas após a caducidade:
Em vez de o tempo se perder ao caducar, pode configurar duas alternativas:
- Permitir que o saldo continue a ser compensável mesmo depois de ter caducado.
- Transferir automaticamente o saldo de descanso caducado para remuneração.
Configure notificações automáticas (passo 6 da criação de uma política) para que o sistema lhe envie um aviso antes de o saldo caducar, com tempo suficiente para o compensar, se ainda for possível.