Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
- Come posso nascondere le domande quando condivido i risultati con il dipendente?
- Cosa vede il dipendente quando ci sono domande nascoste nei risultati condivisi?
- Concetti chiave che devi conoscere prima di iniziare ad utilizzare la funzionalità dei Risultati Aziendali
- Qual è la differenza tra la media e il punteggio?
- Come si calcola la media di una domanda?
- Come si calcola il punteggio dei gruppi e sottogruppi delle domande?
- Come si calcola il voto finale e la media globale?
- Come faccio a calcolare le percentuali e i livelli di risultato?
- Come vengono filtrati i risultati per dipartimento, centro o gruppo organizzativo?
- Come vengono filtrati i risultati per tipo di valutatore o per un valutatore in concreto?
- Come si ottengono i dati delle Valutazioni o dei Sondaggi?
Come posso nascondere le domande quando condivido i risultati con il dipendente?
Dalla configurazionei di qualsiasi valutazione puoi selezionare quali domande sono visibili quando condividi i risultati con i dipendenti. Questa opzione è disponibile solo quando il pulsante "Mostra risultati al dipendente" è attivo.
- Accedi alla valutazione o al sondaggio che desideri configurare.
- Attiva il pulsante "Mostra risultati al dipendente". Apparirà un pulsante con il conteggio delle domande visibili.
- Clicca sul pulsante del conteggio per aprire il pannello di configurazione delle domande.
- Usa il selettore di ciascuna domanda o gruppo per passare da Visibile a Nascosta.
- Controlla la tua selezione con il filtro in alto (Tutte / Visibili / Nascoste).
Deve essere sempre presente almeno una domanda visibile per poter confermare le modifiche. Se nascondi tutte le domande, il pulsante di conferma verrà bloccato e il contatore verrà visualizzato in rosso.
Le domande nascoste non modificano i risultati complessivi né la visibilità per i responsabili o altre persone con accesso alla valutazione. Influiscono solo sulla vista della persona valutata.