Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- I dipendenti possono vedere i risultati delle loro valutazioni?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
- Concetti chiave che devi conoscere prima di iniziare ad utilizzare la funzionalità dei Risultati Aziendali
- Qual è la differenza tra la media e il punteggio?
- Come si calcola la media di una domanda?
- Come si calcola il punteggio dei gruppi e sottogruppi delle domande?
- Come si calcola il voto finale e la media globale?
- Come faccio a calcolare le percentuali e i livelli di risultato?
- Come vengono filtrati i risultati per dipartimento, centro o gruppo organizzativo?
- Come vengono filtrati i risultati per tipo di valutatore o per un valutatore in concreto?
- Come si ottengono i dati delle Valutazioni o dei Sondaggi?
Come si calcola il punteggio dei gruppi e sottogruppi delle domande?
Quando avrai calcolato la media globale di ogni domanda, il sistema raggruppa questi dati in base alla struttura della valutazione.
Con i punteggi di gruppo e sottogruppo non viene fatta una media, ma vengono sommati. Quindi dopo si sommano le medie globali delle rispettive domande senza dividere.💬 Perché si fa la somma e non la media? Perché ogni domanda può avere un punteggio massimo diverso. Quando sommi, rispettiamo il peso reale di ogni domanda: una che vale fino a 10 punti deve pesare più di una che ne vale 2.
Punteggio di un gruppo
È la somma delle medie globali delle domande dirette più i punteggi dei sottogruppi.
Esempio Gruppo “Lavoro in team” (Ha una domanda diretta e un sottogruppo):
| Composizione del gruppo | Valore | Massimo possibile |
| Domanda 2 - Lavoro in team (media globale: 3,56) | 3,56 | 5 |
| Sottogruppo “Collaborazione" (punteggio: 3,48) | 3,48 | 5 |
| Totale del gruppo | 7,03 | 10 |
Il punteggio viene mostrato sempre sul massimo possibile del gruppo (somma del massimo delle domande). Un gruppo con due domande di massimo 5 punti ha un massimo di 10.
Punteggio di un sottogruppo
È la somma delle medie globali delle domande che contiene.
Esempio di Sottogruppo “Collaborazione” (contiene solo la domanda 3, media globale: 3,48):
| Composizione del gruppo | Valore | Massimo possibile |
| Domanda 3 - Collaborazione (media globale: 3,48) | 3,48 | 5 |
Se il sottogruppo avesse due domande con medie di 3,48 e 3,57, il punteggio sarebbe 3,48 + 3,57 = 7,05 su 10.