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Quali dati posso visualizzare nella sezione "Selezione"?

Questa sezione ti offre visibilità sui processi di selezione presenti in azienda: quante offerte di lavoro sono aperte, quanti candidati ci sono per posizione e come sta andando il tuo tasso di successo nelle assunzioni.

Prima di iniziare, ripassiamo alcuni concetti chiave della sezione:

Processo di selezione. Il flusso inizia con la pubblicazione dell'offerta di lavoro e si chiude con la firma del contratto con il candidato scelto.
Cronologia delle offerte di lavoro. Registro temporale di ogni periodo di apertura di un'offerta di lavoro.

I dati raccolti qui provengono da Selezione.

Offerte di lavoro

Questo grafico mostra il numero di offerte di lavoro aperte, oltre al totale accumulato di offerte (aperte o chiuse).

Perché un'offerta di lavoro compaia in questo grafico, deve essere stata aperta o chiusa nel periodo selezionato.

Candidati per offerta di lavoro

Questo grafico mostra, per ogni offerta di lavoro aperta, quanti candidati si sono proposti.

Perché un candidato compaia in questo grafico:

Deve aver inviato la propria candidatura durante il periodo selezionato.
Deve trovarsi in uno degli stati e categorie del processo di selezione.

Tasso di assunzione riuscita per posizione

Questa sezione mostra una serie di metriche di efficienza sul processo di selezione per ogni posizione / offerta di lavoro aperta.

A differenza di altri grafici, qui viene presentata una struttura doppia:

Media dei giorni di assunzione (blu). Media dei giorni in cui l'offerta di lavoro è rimasta aperta.
Media dei candidati (rosa). Media dei candidati valutati per quell'offerta di lavoro.

🤳Se trovi un grafico non presente qui o hai dubbi su come viene calcolato qualcosa, contatta il nostro team di supporto.