Compensação
- Conheça Compensação
- Migração do Banco de horas para Compensação: tudo o que você precisa saber
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- O que são e como criar políticas de excedente?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, remuneração e híbrida?
- Como atribuir funcionários a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente padrão e como ela funciona?
- Como gerenciar as políticas que criei?
- O que são e como criar regras multiplicadoras?
- Como atribuir funcionários a uma regra multiplicadora?
- O que são e como criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como atribuir funcionários a uma regra categorizadora?
- Como gerenciar as regras que criei?
- Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como criar margens de tempo?
- Como atribuir funcionários a uma margem de tempo?
- Como gerenciar as margens de tempo que criei?
- Como compensar o excedente de um funcionário?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentações do saldo de um funcionário?
- O que são as permissões de compensação?
- Posso personalizar as colunas que vejo na tela principal de Compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as permissões de compensação se relacionam entre si?
- Se um funcionário tem regras multiplicadoras e categorizadoras ao mesmo tempo, como elas se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Qualquer gestor pode fazer isso?
O que são e como criar regras categorizadoras?
As regras categorizadoras permitem classificar o tempo trabalhado dos funcionários com uma etiqueta específica, como “Deslocamento” ou “Treinamento”. Esse tempo gera um saldo categorizado separado do excedente geral, que depois você pode compensar em descanso ou remuneração.
Para entender as diferenças entre as regras categorizadoras e as multiplicadoras, recomendamos consultar este artigo.
Como criar uma regra categorizadora passo a passo
Acesse Configurações > Gerenciamento de tempo > Regras categorizadoras e clique em +Adicionar. Em seguida, você precisará escolher que tipo de regra quer criar:
- Por horas: classifica o tempo trabalhado em uma janela de horário específica (por exemplo, das 22:00 às 06:00) ou em uma faixa de horas.
- Por tipo de registro de ponto: classifica o tempo que um funcionário registrou sob um tipo de registro de ponto remunerado específico (por exemplo, “Deslocamento” ou “Treinamento”).
Se o que você precisa classificar depende de quando o trabalho foi realizado, escolha a primeira opção.
Se o que você precisa classificar depende de como o funcionário registrou o ponto, escolha a segunda opção.
Regra categorizadora por horas
- Dê um nome à regra (por exemplo, “Deslocamento”) e defina quando ela será aplicada: você pode escolher entre dias da semana e horários ou turnos atribuídos ao funcionário.
- Na etapa seguinte, você decidirá sobre qual tempo trabalhado a regra se aplica. São 3 opções disponíveis: horário ou turno, jornada e sempre que o funcionário trabalhar.
- Por fim, defina quando a regra será aplicada. Para isso, você pode configurar janelas de horário específicas (por exemplo, das 22:00 às 06:00) ou a faixa de horas à qual a classificação se aplica.
- Tudo certo? Clique em Salvar. A regra será criada com sucesso e aparecerá na lista geral.
Regra categorizadora por tipo de registro de ponto
- Dê um nome à regra (por exemplo, “Treinamento”).
- Selecione um tipo de registro de ponto remunerado usando o menu suspenso à direita.
Confira quais tipos de registro de ponto remunerados você tem habilitados antes de criar uma regra por tipo de registro de ponto. Se o tipo de que você precisa não aparecer no seletor, ele pode estar desabilitado ou já ter outra regra associada.
- Clique em Salvar. A regra será criada com sucesso e aparecerá na lista geral.
Principais recomendações 💡
Dê nomes às suas regras de forma que fique claro, rapidamente, o que cada uma classifica, principalmente se você for combiná-las com regras multiplicadoras que usem nomes parecidos.