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Compensación

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  • ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?

¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?

Son dos acciones distintas diseñadas para diferentes niveles de responsabilidad:

  • Validar: consiste en aprobar las solicitudes de compensación o fichajes extra que envía la plantilla. Habitualmente, esta opción se concede a los mánagers para la gestión del día a día de sus equipos.
  • Ajustar: es una corrección directa e individual sobre el saldo acumulado para resolver excepciones que no cubren las reglas automáticas. Por su sensibilidad, suele reservarse a perfiles Propietario, Administrador o RR. HH.

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