Compensación
- Conoce Compensación
- ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
- ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
- ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
- ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
- ¿Qué pasa si edito el tipo de fichaje remunerado asociado a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
- ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
- ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
- ¿El excedente acumulado (positivo/negativo) caduca?
- ¿Puedo poner un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan entre sí la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
- Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras a la vez, ¿cómo se combinan en el cálculo?
- ¿Los márgenes de tiempo afectan al cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras, o son independientes?
- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
Las reglas tipificadoras permiten clasificar el tiempo trabajado de los empleados con una etiqueta concreta, como “Desplazamiento” o “Formación”. Ese tiempo genera un saldo tipificado separado del excedente general, el cual después puedes compensar en descanso o remuneración.
Si quieres saber en qué se diferencian las reglas tipificadoras de las multiplicadoras, te recomendamos consultar esta entrada.
Cómo crear una regla tipificadora paso a paso
Ve a Configuración >> Gestión del tiempo >> Reglas tipificadoras y pulsa “+Añadir”. A continuación, tendrás que elegir qué tipo de regla quieres crear:
- Por horas: clasifica el tiempo trabajado en una franja horaria concreta (por ejemplo, de 22:00 a 06:00) o en un tramo de horas.
- Por tipo de fichaje: clasifica el tiempo que un empleado ha fichado bajo un tipo de fichaje remunerado concreto (por ejemplo, “Desplazamiento” o “Formación”).
Si lo que necesitas clasificar depende de cuándo se ha trabajado, elige la primera opción. Si lo que necesitas clasificar depende de cómo ha fichado el empleado, elige la segunda opción.
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Regla tipificadora por horas
- Dale un nombre a la regla (por ejemplo, “Desplazamiento”) y define cuándo se aplicará, puedes elegir entre días de la semana y horarios o turnos que el empleado tenga asignados.
- En el siguiente paso, decidirás sobre qué tiempo trabajado aplica la regla. Tienes 3 opciones disponibles: horario o turno, jornada y siempre que el empleado trabaje.
- Por último, define cuándo aplicará la regla. Para ello, puedes puedes configurar franjas horarias concretas (por ejemplo, de 22:00 a 06:00) o el tramo de horas al que se aplica la clasificación.
- ¿Lo tienes? Pulsa en “Guardar”. La regla se habrá creado correctamente y estará esperándote en el listado general.
Regla tipificadora por tipo de fichaje
- Dale un nombre a la regla (por ejemplo, “Formación”).
- Selecciona un tipo de fichaje remunerado usando el desplegable de la derecha.
Revisa qué tipos de fichaje remunerados tienes habilitados antes de crear una regla por tipo de fichaje. Si el tipo que necesitas no aparece en el selector, puede que esté deshabilitado o que ya tenga otra regla asociada.
- Dale a “Guardar”, la regla se habrá creado correctamente y estará esperándote en el listado general.
Recomendaciones clave 💡
Nombra tus reglas de forma que se entienda de un vistazo qué clasifican, sobre todo si vas a combinarlas con reglas multiplicadoras que usen nombres parecidos.