Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- I dipendenti possono vedere i risultati delle loro valutazioni?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
Su Sesame, ti diamo due opzioni per assegnare valutatori: automatica e manuale. Così, potrai scegliere quella che si adatta meglio alle tue necessità.
L'assegnazione manuale ti permette di selezionare i valutatori uno per uno ed è disponibile per:
- Colleghi
- Team responsabile
- Responsabili diretti
- Altri dipendenti
Ricorda che i valutatori che scegli valuteranno tutte le persone che hai selezionato come valutati.
Vuoi risparmiare tempo? Scegli l'assegnazione automatica e lascia che Sesame assegni i valutatori in base all'organigramma della tua azienda. Questa assegnazione è disponibile per:
- Autovalutazione
- Colleghi
- Team responsabile
- Responsabili diretti
- Altri dipendenti
Affinché questa opzione funzioni, assicurati di aver installato e configurato lo strumento “Organigramma”. Se hai bisogno di aiuto, puoi consultare questo articolo.
Cosa valuta ogni tipo di valutatore?
- Autovalutazione: I dipendenti si valutano soli. Utilizzala quando vuoi che le persone riflettano sul loro rendimento.
- Colleghi: Valutano i colleghi che hanno lo stesso responsabile. Utilizzala per avere una prospettiva del lavoro di squadra e la collaborazione.
- Team responsabile: Il team valuta il suo responsabile diretto. Utilizzala per conoscere l'opinione del team sul responsabile.
- Responsabili diretti: I responsabili diretti valutano il team. Utilizzala quando vuoi avere una visione sul rendimento del team.
- Altri dipendenti: Qualsiasi dipendente può valutare. Utilizzala per avere feedback di persone di differenti aree o dipartimenti.