Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ocultar preguntas al compartir los resultados con el empleado?
- ¿Qué ve la plantilla cuando hay preguntas ocultas en los resultados compartidos?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Qué ocurre con las personas deshabilitadas?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
Los Evaluadores son las personas que responden las preguntas sobre cada uno de los Evaluados. En Sesame, te damos dos opciones para asignar evaluadores: automática y manual. Así, puedes elegir la que mejor se adapte a tus necesidades.
La asignación manual te permite seleccionar a los evaluadores uno por uno y está disponible para estos tipos:
- compañeros,
- equipo a cargo,
- responsables directos y
- otros empleados.
⚠️ Si la evaluación ya está activada, podrás añadir o eliminar evaluadores sin necesidad de pausar el proceso.
- Al añadir, el cuestionario se genera al instante y el evaluador recibirá un aviso.
- Retirar a alguien como evaluador de una persona evaluada no afecta a sus cuestionarios con otras personas evaluadas.
¿Quieres ahorrar tiempo? Elige la asignación automática y deja que Sesame asigne a los evaluadores según el organigrama de tu empresa. Esta asignación está disponible para:
- autoevaluación,
- compañeros,
- equipo a cargo y
- responsables directos.
Para que esta opción funcione, asegúrate de tener instalada y configurada la herramienta de “Organigrama”. Si necesitas ayuda, puedes consultar esta entrada.
¿Qué evalúa cada uno de los tipos de evaluadores?
- Autoevaluación: Los empleados se evalúan a sí mismos. Utilízala cuando quieras que las personas reflexionen sobre su propio desempeño.
- Compañeros: Evalúan los compañeros que reportan al mismo responsable. Utilízala para tener una perspectiva del trabajo en equipo y la colaboración.
- Equipo a cargo: El equipo evalúa a su responsable directo. Utilízala para conocer la opinión del equipo sobre su/s responsable/s.
- Responsables directos: Los responsables directos evalúan a su equipo. Utilízala cuando quieras tener una visión sobre el desempeño del equipo.
- Otros empleados: Cualquier empleado puede evaluar. Utilízala para obtener feedback de personas de diferentes áreas o departamentos.