Compensação
- Conheça Compensação
- Migração de Banco de horas para Compensação: tudo o que precisa de saber
- O que são e como posso criar políticas de excedente?
- Posso ver o meu saldo de horas em tempo real?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, de remuneração e híbrida?
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- Como posso atribuir colaboradores a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente predefinida e como funciona?
- Como posso gerir as políticas que criei?
- O que são e como posso criar regras multiplicadoras?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra multiplicadora?
- O que são e como posso criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registo de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra categorizadora?
- Como posso gerir as regras que criei?
- Para que serve a função “Priorizar” e como funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como posso criar margens de tempo?
- Como posso atribuir colaboradores a uma margem de tempo?
- Como posso gerir as margens de tempo que criei?
- Como posso compensar o excedente de um colaborador?
- O que são as faltas por compensação?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) caduca?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentos do saldo de um colaborador?
- Posso personalizar as colunas que vejo no ecrã principal de compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como se relacionam entre si a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as faltas por compensação?
- Se um colaborador tiver regras multiplicadoras e categorizadoras em simultâneo, como se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras, ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Pode fazê-lo qualquer gestor?
Como funciona a validação do excedente?
A validação do excedente pode funcionar de duas formas, consoante a forma como a configurar no passo 3 (“Excedente”) da sua política:
- Validação automática: o excesso de tempo é validado automaticamente e passa diretamente para o saldo acumulado do colaborador, sem que ninguém tenha de intervir.
- Validação por responsáveis: em cada dia em que um colaborador gera excedente positivo (mais horas do que as que lhe correspondiam), esse tempo fica retido no estado “pendente de validação” e não é somado automaticamente ao saldo de horas extras. Para que esse tempo passe a contar, um responsável tem de o aprovar através de um fluxo de aprovação (por defeito, é atribuído ao validador de registos de ponto); se o rejeitar, esse excedente não é adicionado ao saldo.
Os pedidos de validação dependem dos períodos de gestão que tenha definido no passo 4 do processo de criação de uma política (diário, semanal, quinzenal, mensal, etc.).
A pessoa ou as pessoas responsáveis pela gestão do excedente poderão validar ou recusar os pedidos em Solicitações >> Excedente.