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Compensación

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  • ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
  • ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
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  • ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
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  • ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
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  • ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
  • ¿Qué son los permisos de compensación?
  • ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de compensación?
  • ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
  • ¿Cómo funciona la validación del excedente?
  • ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
  • ¿Cómo se relacionan entre sí la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
  • Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras a la vez, ¿cómo se combinan en el cálculo?
  • ¿Los márgenes de tiempo afectan al cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras, o son independientes?
  • ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?

¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?

Puedes consultar el historial de movimientos desde:

  • Gestión del Tiempo >> Compensación, haciendo clic sobre el nombre del empleado para abrir la pestaña Historial en el panel lateral.
  • Empleados >> Perfil del empleado >> Estadísticas, haciendo clic en el icono del reloj.

¿Qué información muestra el historial?

  • Para Adminis y Mánagers: Registra todas las operaciones, ajustes y compensaciones realizadas sobre el saldo del empleado. Incluye filtros por centro, departamento, grupo, tipo de gestión, gestor responsable y reglas aplicadas.
  • Para el Empleado: Cada persona puede consultar las acciones que han afectado a su saldo, incluidas las reversiones de horas.

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