Ausencias y vacaciones
- ¿Se puede denegar una petición de vacaciones?
- ¿Qué es un permiso?
- ¿Qué es una baja laboral?
- ¿Qué es una ausencia acumulable?
- ¿Cómo se asignan las ausencias?
- ¿Qué puede solicitar un empleado desde la sección de Ausencias?
- ¿El administrador tendrá dos vistas diferentes o solo una por empleado desde la que gestionar ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es una ausencia privada?
- ¿Qué diferencias hay entre una ausencia remunerada y una no remunerada?
- ¿Se pueden adjuntar justificantes a las solicitudes de ausencia?
- ¿Puedo bloquear ausencias por rangos horarios?
- ¿Puedo bloquear un periodo de tiempo para que no sea posible solicitar una baja laboral durante ese tiempo?
- ¿Cómo pedirán permisos y bajas laborales los empleados?
- ¿El empleado puede dejar comentarios al pedir una ausencia?
- ¿Puedo editar una ausencia?
- ¿Qué horarios son compatibles con la asignación de vacaciones de media jornada diaria?
- ¿Se pueden compensar los festivos trabajados con vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de ausencias existen en Sesame?
- ¿Puedo designar a varias personas para validar por orden las peticiones de ausencias y vacaciones?
- ¿Cómo piden vacaciones los empleados?
- ¿Cómo se asignan las vacaciones?
- ¿Cómo asignar ausencias por centro, departamento o a toda la empresa?
- ¿Cómo puedo eliminar y gestionar ausencias por rangos?
- ¿Cómo se asigna una baja laboral?
- ¿Se pueden gestionar ausencias y vacaciones en lote?
- ¿Puedo gestionar todas las solicitudes de ausencia de mi equipo en una sola acción?
- ¿Puede mi equipo compensar medio día de descanso por festivo trabajado?
- ¿Cómo se gestionan las solicitudes de vacaciones y ausencias?
- ¿Puedo configurar permisos de medio día para que mi equipo los solicite?
- ¿Qué es el prorrateo de ausencias naturales?
- ¿Cómo puedo configurar una ausencia para que pueda ser prorrateada en función del contrato?
- ¿Puedo configurar la renovación de ausencias para que mi equipo pueda disponer del tiempo de un permiso año a año?
- ¿Puedo configurar una fecha de caducidad para las ausencias?
- ¿Cómo puedo crear tipos de ausencia?
- ¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
- ¿Puedo editar manualmente las vacaciones de mis empleados?
- ¿Si modifico el contrato de un trabajador o le creo un contrato nuevo, la cantidad de vacaciones que le corresponden se actualizará?
- ¿Si sumo o resto manualmente vacaciones de un empleado por un lado, y el sistema hace un recálculo por otro lado por una variación de contrato, el contador de vacaciones reflejará las dos modificaciones?
- ¿Qué es una excedencia?
- ¿Qué ocurre en caso de tener modificaciones manuales anteriores al cambio realizado en el recálculo de vacaciones?
- ¿Qué es la vista de incidencias en el calendario?
- ¿Puedo visualizar el histórico de solicitudes de mis empleados?
¿Cómo pueden mis empleados solicitar trabajar un día festivo?
Sesame permite que los empleados de tu equipo puedan trabajar un día festivo. En caso de trabajar un día que en principio no estaba destinado a ello como es un festivo, los empleados podrán solicitar una compensación de descanso. Te explicamos cómo hacerlo en esta otra entrada.
Veamos a continuación cómo los empleados pueden solicitar para trabajar un festivo.
Desde panel: Tus empleados deberán acceder a la sección de Ausencias en Sesame. Desde el calendario, hacer clic sobre el día festivo que quieren solicitar para trabajar. Les aparecerá una ventana en la que podrán confirmar su voluntad de trabajar ese día al pulsar sobre el botón ‘Trabajar día festivo’. Antes de aceptar, deberán elegir entre estas dos opciones:
- Compensar el día más adelante.
Al escoger, esta opción, se procesará la solicitud y quedará confirmado que se trabajará el día festivo seleccionado.
*Solo si el administrador lo ha configurado previamente, se generará una solicitud que deberá ser resuelta antes de la petición quede confirmada.
2. Solicitar día de compensación.
Al escoger esta opción, se desplegará otro calendario en la misma vista y el empleado podrá elegir en ese mismo instante el día de compensación. Posteriormente, la petición quedará confirmada.
*Solo si el administrador lo ha configurado previamente, se generará una solicitud que deberá ser resuelta antes de la petición quede confirmada.
Desde App:
Desde la App móvil de Sesame, tus empleados también podrán solicitar trabajar un día festivo. Es muy sencillo. Desde apps >> Ausencias >> Trabajar festivo, podrán seleccionar en el calendario el día festivo que quieren trabajar. A partir de ahí, el funcionamiento es similar al del panel. Al hacer una petición de trabajar día festivo, antes de confirmar, deberán elegir entre estas dos opciones:
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- Compensar el día más adelante.
Al escoger, esta opción, se procesará la solicitud y quedará confirmado que se trabajará el día festivo seleccionado.
*Solo si el administrador lo ha configurado previamente, se generará una solicitud que deberá ser resuelta antes de la petición quede confirmada.
De forma automática, en el menú de solicitar ausencias, justo al lado del botón de ‘Trabajar festivo’, aparecerá el botón de ‘Compensar festivo’ para que se pueda solicitar ese tiempo de compensación que quedó para más adelante.
2. Solicitar día de compensación.
Al escoger esta opción, se desplegará otro calendario en la misma vista y el empleado podrá elegir en ese mismo instante el día de compensación. Posteriormente, la petición quedará confirmada.
*Al solicitarse la compensación en ese mismo instante, posteriormente no aparecerá de forma automática ningún botón adicional de ‘Compensar’ al no quedar pendiente ningún día por solicitar.