Configuración de calendarios
- ¿Cómo creo los calendarios de festivos?
- ¿Cuántos calendarios de festivos puedo crear?
- ¿Cómo puedo importar los festivos y añadirlos en el calendario que he creado?
- ¿Cómo se reflejan los festivos trabajados?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con la compensación de festivos trabajados?
- ¿Cómo puedo crear distintos tipos de permisos?
- ¿Cómo se configuran los permisos?
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles permisos por días?
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles permisos por horas?
- ¿Cómo creo una baja laboral?
- ¿Cómo configurar una baja laboral?
- ¿Cómo se pueden pedir los permisos y bajas, por días o por horas?
- ¿Las bajas laborales se pueden asignar por horas?
- Una vez he creado una ausencia, ¿qué puedo hacer con ella?
- ¿Se puede elegir cuándo se habilitará la ausencia en el calendario del siguiente año?
- ¿Se puede elegir la fecha de expiración del tiempo acumulado?
- ¿Cómo puedo crear y configurar un calendario de vacaciones?
- ¿Puedo duplicar un calendario de vacaciones?
- ¿Cómo se activa el calendario de vacaciones del año próximo?
- ¿Puedo configurar la fecha de expiración de las vacaciones de un año?
- ¿Cómo cambiar la fecha en la que los empleados pueden solicitar vacaciones del año pasado?
- ¿Quién elige de qué calendario se consumen los días de ausencias y vacaciones?
- Si las vacaciones finalmente no se han disfrutado, ¿las puedo quitar del calendario?
- ¿Puedo ver qué empleados están de vacaciones?
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles vacaciones por días?
- ¿A qué tipo de horarios no puedo asignarles vacaciones de media jornada semanal (vacaciones por días)?
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles vacaciones por horas?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por antigüedad?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por tiempo máximo?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por tiempo ilimitado?
- ¿Las vacaciones pueden ser por horas?
- ¿Se puede configurar en periodos de días o meses la fecha de antelación en la que estará disponible un calendario de vacaciones para los empleados?
¿Cómo se configuran los permisos?
Para configurar los permisos deberás seguir la siguiente ruta Configuración >> Calendarios >> Ausencias >> Crear >> Permisos >> Siguiente
En este modal encontrarás varias opciones de configuración:
- Solicitud para aprobación. Activando esta opción, se obliga a que todas los permisos se hagan mediante solicitud que deberán aprobar los empleados designados para ser validadores de ausencias.
- Permiso remunerado. Si esta opción es marcada, los empleados cuando disfruten de este permiso, ya sea en horas o en días, no deberán devolver el tiempo disfrutado. En cambio, si no es remunerado, el empleado deberá devolver el tiempo en que se ausentó.
- Días laborales. Activando esta opción, los días de permiso pasarán de naturales a laborales.
- Configurar como permiso específico. Al activar esta opción, automáticamente la ausencia pasará a ser mediante solicitud, por lo que la primera opción se habilitará también. Los permisos específicos no pueden ser validados por cualquier validador de vacaciones, sino que solo podrán ser aceptados por aquellos empleados que tengan asignado el rol de Administradores de ausencias privadas.
- Permitir adjuntar documento de justificación. Cuando el empleado solicite el permiso tendrá la posibilidad de adjuntar uno o varios documentos. Los planes Time, al no tener la herramienta de Gestor documental, no permitirán acceder a la documentación si se sube al sistema.
- Bloquear permisos por rangos. Permite configurar tramos de tiempo en los que los empleados NO pueden solicitar ese tipo de permiso.
Antes de hacer clic en Crear, podrás ver el resumen de la configuración que hayas hecho en la parte de la derecha.