Gestión de empleados
- ¿Qué es y para qué sirve la sección Empleados?
- ¿Cómo puedo crear empleados en Sesame?
- ¿Puedo crear varios empleados a la vez?
- Instrucciones para una correcta importación de empleados por carga masiva
- La plantilla de carga masiva contiene errores, ¿qué hago?
- ¿Por qué no se suben los empleados?
- Quiero crear un solo empleado, ¿es posible?
- ¿Cómo puedo invitar a los empleados a Sesame?
- ¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
- ¿Qué información está disponible para consultar en la ficha del empleado?
- ¿Qué es el "Journey" y cómo puedo configurar su visibilidad?
- ¿Qué puedo gestionar desde el apartado "Accesos" en el perfil del empleado?
- ¿Quién puede consultar los datos de los empleados?
- ¿Cómo puedo gestionar los cumpleaños de mis empleados?
- ¿Cómo puedo filtrar la base de datos de empleados?
- ¿Qué son las plantillas?
- ¿Qué son las acciones en lote?
- ¿Qué significa deshabilitar un empleado y cómo puedo hacerlo?
- ¿Cómo ver los empleados deshabilitados?
- ¿Puedo eliminar usuarios de mi cuenta?
- ¿Puedo conocer en tiempo real qué empleados están activos?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva "Datos de campos personalizados"?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva de salarios?
- ¿Cómo puedo subir o modificar masivamente el número de identificación de los empleados?
- ¿Cómo puedo acceder al histórico de importaciones?
- ¿Qué es la gestión de contratos?
- ¿Cómo puedo crear y asignar un nuevo contrato?
- ¿Puedo añadir un salario desde Contratos?
- ¿Qué tipos de contrato puedo crear en Sesame?
- ¿Cómo puedo dar de baja un contrato?
- ¿Sesame me notificará si un contrato está cerca de terminar?
- ¿Puedo ver el histórico de contratos y anexos de un empleado?
- ¿Cómo se clasifican los contratos dentro del histórico de contratos?
- ¿Cómo puedo añadir un anexo?
- ¿Cómo puedo editar un contrato caducado?
- ¿Cómo puedo asignar un Reclutador principal a un empleado?
- ¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
- ¿Cómo puedo mantener el código ID de un empleado al cambiar de empresa dentro del mismo grupo de empresas?
- ¿Cómo funcionan las asignaciones en Sesame?
- ¿Cómo afecta un anexo de un contrato a las ausencias?
¿Cómo afecta un anexo de un contrato a las ausencias?
Un anexo te permite modificar o ampliar las condiciones de un contrato de forma rápida y segura. Aunque existen diferentes campos que se pueden modificar a través de un anexo, los cambios en las fechas del contrato afectan directamente al cálculo de vacaciones.
⚠️ Requisito previo: Para que el recálculo de ausencias con anexos funcione correctamente, es necesario tener activada la opción correspondiente. Puedes habilitarla desde Configuración > Empresa > Configuración avanzada, activando el botón "Permitir que los anexos de contrato hagan recálculos sobre las vacaciones de los empleados".
¿Qué ocurre al modificar las fechas?
Cuando se cambia la fecha de inicio o fin de un contrato mediante un anexo, el sistema recalcula automáticamente el tiempo proporcional de ausencias que le corresponde al empleado. Esto puede implicar tanto una ampliación como una reducción de los días disponibles.
Ejemplo de ampliación de vacaciones: Un empleado tiene un contrato del 1 de julio al 20 de noviembre. Al crear un anexo que amplía la fecha de fin hasta el 31 de diciembre, el período trabajado pasa a ser de 6 meses completos y el sistema le asigna 11 días de vacaciones de forma proporcional.
⚠️ Importante: Para mantener la coherencia de los datos, cuando se modifica un campo a través de un anexo, ese campo queda bloqueado en el contrato original y no podrá editarse desde allí. El resto de campos del contrato original permanecen editables con total normalidad.