Gestión de empleados
- ¿Cómo puedo crear empleados en Sesame?
- ¿Cómo puedo invitar a los empleados a Sesame?
- ¿Quién puede consultar los datos de los empleados?
- ¿Qué significa deshabilitar un empleado y cómo puedo hacerlo?
- ¿Puedo crear varios empleados a la vez?
- ¿Puedo eliminar usuarios de mi cuenta?
- ¿Puedo conocer en tiempo real qué empleados están activos?
- ¿Por qué no se suben los empleados?
- ¿Qué son las acciones en lote?
- ¿Qué son las plantillas?
- Instrucciones para una correcta importación de empleados por carga masiva
- Quiero crear un solo empleado, ¿es posible?
- ¿Qué es y para qué sirve la sección Empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
- ¿Qué es el "Journey" y cómo puedo configurar su visibilidad?
- ¿Cómo puedo gestionar los cumpleaños de mis empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en la ficha del empleado?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva "Datos de campos personalizados"?
- ¿Cómo puedo filtrar la base de datos de empleados?
- La plantilla de carga masiva contiene errores, ¿qué hago?
- ¿Cómo puedo subir o modificar masivamente el número de identificación de los empleados?
- ¿Cómo puedo acceder al histórico de importaciones?
- ¿Qué es la gestión de contratos?
- ¿Cómo puedo crear y asignar un nuevo contrato?
- ¿Puedo añadir un salario desde Contratos?
- ¿Qué tipos de contrato puedo crear en Sesame?
- ¿Cómo puedo dar de baja un contrato?
- ¿Sesame me notificará si un contrato está cerca de terminar?
- ¿Puedo ver el histórico de contratos y anexos de un empleado?
- ¿Cómo se clasifican los contratos dentro del histórico de contratos?
- ¿Cómo puedo añadir un anexo?
- ¿Cómo puedo editar un contrato caducado?
- ¿Cómo puedo asignar un Reclutador principal a un empleado?
- ¿Cómo ver los empleados deshabilitados?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva de salarios?
- ¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
- ¿Cómo funcionan las asignaciones en Sesame?
- ¿Cómo puedo mantener el código ID de un empleado al cambiar de empresa dentro del mismo grupo de empresas?
¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
Las personas son el recurso más valioso de tu empresa. Desde la sección Empleados, podrás consultar sus datos personales y configurar su actividad en Sesame.
Haz clic en el nombre del empleado que deseas consultar. Encontrarás toda esta información que, por supuesto, también podrás ir completando:
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Datos personales
Aquí se recoge la información básica de los empleados. También desde aquí podrás crear campos personalizados. ¿Cómo? Al clicar en “Crear campo personalizado”, podrás elegir qué campo crear y dónde quieres ubicarlo en el perfil del empleado. -
Datos laborales
En esta sección, podrás añadir la descripción del puesto de trabajo, los datos de afiliación, los datos bancarios, económicos y para retenciones, entre otros, así como información sobre el centro y departamento en que esa persona desarrolla su actividad.
También podrás indicar quiénes son los responsables de aprobar las vacaciones y fichajes del trabajador, así como su responsable en el organigrama de la empresa y su reclutador principal. -
Campos personalizados
Configuración >> Empresa >> Campos personalizados. -
Journey
Desde aquí podrás consultar toda la trayectoria de un empleado en la empresa a través de una línea temporal. -
Accesos
Aquí, encontrarás la dirección de correo electrónico con la que accede el empleado a su cuenta de Sesame, así como los códigos de acceso para el fichaje por tablet. -
Roles
En este apartado, podrás asignarle al empleado un rol. Recuerda que existen varios niveles de roles entre los que puedes elegir. -
Automatizaciones
Configura qué avisos y automatizaciones afectan a cada empleado. -
Configuración
Aquí, encontrarás las opciones de deshabilitar y eliminar a un usuario. Recuerda que, si decides eliminar a un usuario, perderás toda la información asociada a esa cuenta (a menos que antes la descargues). En cambio, si decides deshabilitar a un usuario, conservarás toda su información y ese perfil dejará de ocupar espacio en tu licencia. -
Formación y habilidades
En este apartado, los empleados podrán completar y compartir con el resto de la empresa sus formaciones y habilidades, como nivel de educación oficial, educación complementaria, idioma, conocimientos y aptitudes, etc. Además, tendrá la opción de establecer el periodo en que consiguió esta capacitación y en qué nivel.