Gestión de empleados
- ¿Cómo puedo crear empleados en Sesame?
- ¿Cómo puedo invitar a los empleados a Sesame?
- ¿Quién puede consultar los datos de los empleados?
- ¿Qué significa deshabilitar un empleado y cómo puedo hacerlo?
- ¿Puedo crear varios empleados a la vez?
- ¿Puedo eliminar usuarios de mi cuenta?
- ¿Puedo conocer en tiempo real qué empleados están activos?
- ¿Por qué no se suben los empleados?
- ¿Qué son las acciones en lote?
- ¿Qué son las plantillas?
- Instrucciones para una correcta importación de empleados por carga masiva
- Quiero crear un solo empleado, ¿es posible?
- ¿Qué es y para qué sirve la sección Empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en el perfil del empleado?
- ¿Qué es el "Journey" y cómo puedo configurar su visibilidad?
- ¿Cómo puedo gestionar los cumpleaños de mis empleados?
- ¿Qué información está disponible para consultar en la ficha del empleado?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva "Datos de campos personalizados"?
- ¿Cómo puedo filtrar la base de datos de empleados?
- La plantilla de carga masiva contiene errores, ¿qué hago?
- ¿Cómo puedo subir o modificar masivamente el número de identificación de los empleados?
- ¿Cómo puedo acceder al histórico de importaciones?
- ¿Qué es la gestión de contratos?
- ¿Cómo puedo crear y asignar un nuevo contrato?
- ¿Puedo añadir un salario desde Contratos?
- ¿Qué tipos de contrato puedo crear en Sesame?
- ¿Cómo puedo dar de baja un contrato?
- ¿Sesame me notificará si un contrato está cerca de terminar?
- ¿Puedo ver el histórico de contratos y anexos de un empleado?
- ¿Cómo se clasifican los contratos dentro del histórico de contratos?
- ¿Cómo puedo añadir un anexo?
- ¿Cómo puedo editar un contrato caducado?
- ¿Cómo puedo asignar un Reclutador principal a un empleado?
- ¿Cómo ver los empleados deshabilitados?
- ¿Qué es y para qué sirve la plantilla de carga masiva de salarios?
- ¿Puedo migrar información de empleados entre distintas empresas del grupo?
- ¿Cómo funcionan las asignaciones en Sesame?
- ¿Cómo puedo mantener el código ID de un empleado al cambiar de empresa dentro del mismo grupo de empresas?
¿Cómo puedo añadir un anexo?
Un anexo te permite modificar o ampliar las condiciones de un contrato de forma rápida y segura. Cualquier cambio que realices en un anexo, como la fecha de finalización o el puesto de trabajo, actualizará automáticamente la información del empleado en toda la plataforma (en la ficha del empleado, los informes de People Analytics, la Prenómina y los vencimientos).
Podrás añadir un anexo de la siguiente forma:
- Ve a la sección Empleados y selecciona el perfil que quieras gestionar.
- Dentro de su ficha, haz clic en la pestaña Contratos.
- Busca el contrato activo y, en el menú de acciones (icono de los tres puntos), selecciona la opción “Añadir anexo”.
Al hacerlo, el anexo pasará a ser la fuente de información principal para los datos que hayas modificado. Por ejemplo, si en el anexo cambias el puesto de trabajo y la fecha de finalización del contrato, estos nuevos datos serán los que se muestren para el empleado. El resto de las condiciones del contrato original se mantendrán sin cambios.
⚠️Para mantener la coherencia de los datos, cuando modifiques un campo a través de un anexo, este quedará bloqueado en el contrato original. Sin embargo, podrás seguir editando el resto de los campos del contrato con total normalidad.